〖授课方式〗北京人力资源师培训日常班
〖课程名称〗最新2012年北京人力资源管理师考试内容
〖发布单位〗中国北京乐途通教育科技有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗1-3周
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年03月20日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京西城区西直门内大街玉桃园三区13号楼
〖百度搜索〗人力资源管理师
最新2012年北京人力资源管理师考试内容
2012年企业人力资源管理师报考指南包括人力资源管理师考试时间，报名时间、报名条件，考试内容、考试题型、论文答辨等。
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企业人力资源管理师考试必备
一、考试简介
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;
(2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
三、报名材料
(1)学历证书1份，身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
证明
***同志身份证号码为*****, 于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明!
公司盖章
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
四、报考流程
考试程序：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片(其中2张2寸)。
考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩.
六、考试内容
人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
课程咨询 汪老师 010-57417210 15313157210 1061639180@qq.com
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