〖授课方式〗北京人力资源师培训日常班
〖课程名称〗人力资源管理师报名条件报考指南
〖发布单位〗北京乐途通教育科技有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗123.120.78.104
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年01月13日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京朝阳区管庄朗廷大厦B座1015
〖百度搜索〗人力资源管理师
人力资源管理师报名条件报考指南
第一步：了解人力资源管理师报考条件
人力资源管理人员职业资格等级分为四个等级，分别为人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)，高级人力资源管理师(一级)。目前，在河南省普遍开展认证培训的等级为三级、二级、一级。人力资源管理师报考条件分别为：
一)高级企业人力资源管理师(国家一级)
依据国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(劳社鉴函[2009]04号)文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一：经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
1、连续从事本职业工作17年以上。
2、具有相关中级专业技术职称满3年;或具有副高以上专业技术职称。
3、具有本科(或同等学历)，从事本职工作满8年。
4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
二)人力资源管理师(国家二级)
具备以下条件之一：并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。
· 连续从事本职业工作13年以上。
· 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上。
· 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
· 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三)助理人力资源管理师(国家三级)
具备以下条件之一：并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。
· 连续从事本职业工作6年以上。
· 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
· 取得大学本科学历证书后。
· 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
学员需根据自身实际情况选择要报考的等级。
第二步：选择培训机构，接受正规培训，取得结业证书。
依据国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(劳社鉴函[2009]04号)文件规定，经过正规培训达规定标准学时，并取得结业证书，是获得鉴定考试报名资格的前提条件。因此，学员需选择正规的培训单位进行培训学习，取得结业证。
第三步：报名、参加鉴定考试
课程顾问：刘弘老师
电话：15313172262
座机：010-57462262
QQ：2857302810
北京朝阳区管庄朗廷大厦B座1015
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