〖授课方式〗北京人力资源师培训日常班
〖课程名称〗企业人力资源管理师的主要作用
〖发布单位〗北京乐途通教育科技有限公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗123.120.78.104
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年02月05日
〖主办地区〗北京 [招生培训]
〖开课地点〗北京朝阳区管庄朗廷大厦B座1015
〖百度搜索〗人力资源管理师
企业人力资源管理师的主要作用
下面的文章为各位人力资源管理师准备了人力资源管理的任务 的相关知识介绍，希望可以方便各位的考试复习工作。
需要人力资源管理师了解的人力资源管理的任务有：
1.招聘：对于空缺岗位，人力资源部门应负责招聘。
2.分析：人力资源部门要对组织的工作进行分析。
3.配置：人力资源部门应了解情况，对那些不相适应的岗位与人员进行适当的调配。
4.规划：即向主管部门提供人力资源规划方面的建议。
5.维护：人力资源部门应负责对全部在岗人员进行维护。包括积极性、能力、健康，工作条件等方面的维护。
6.开发：调查表明，员工只需要发挥40%的能量就可以保证正常工作任务的完成，还有60%的潜力有待开发，维护是有限的，而开发是无限的。因此，开发人力资源是人力资源管理部门永恒的任务。
课程顾问：刘弘老师
电话：15313172262
座机：010-57462262
QQ：2857302810
北京朝阳区管庄朗廷大厦B座1015
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