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人力资源师报考时间考试复习资料报考条件

〖授课方式〗江西人力资源师培训周末班

〖课程名称〗人力资源师报考时间考试复习资料报考条件

〖发布单位〗江西省实用技术职业技能培训学校 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优惠价〗面议

〖发布者IP〗171.34.69.221

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年02月14日

〖主办地区〗江西 [招生培训]

〖开课地点〗江西师大学术交流中心106室、南昌市北京西路437号

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江西省实用技术职业技能培训学校创建于2002年，一直从事国家职业资格考试培训、人力资源管理师、心理咨询师、物流师、营销师等培训考试，电焊工等特种作业操作证办理、中高级职业资格证、普通话考试、NIT培训考试。证书网上可查，全国通用！

    国家于2001年颁布<企业人力资源管理人员>职业标准,江西省实用技术职业技能培训学校受江西省劳动和社会保障局委托，开展企业人力资源管理人员的培训。学员依照既定的标准，经过规定的培训,再通过相应的职业资格鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格证书,该证书在全国范围内通行。
    自我校开展助理人力资源管理师(三级)与人力资源管理师(二级）的考前培训及鉴定申报服务以来，已成功开办数期培训，高品质的教学质量和服务水平，受到学员和企业的好评。
课程设置：
二级、三级：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理，专业英语。
      1968年1月1日后出生者（含1月1日），专业英语成绩要求合格；之前出生者英语成绩仅作参考。
一级：战略人力资源管理与人力资源规划、招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理
入学条件（具备以下条件之一即可）：

助理人力资源管理师（三级）：
（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
人力资源管理师（二级）：
（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。
（3）具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。
（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。
高级人力资源管理师（一级）：
（1）取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
（2）具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务
      考试和证书：
二级、三级：考试内容专业知识（上机考试）；实务技能（笔试）；专业英语（笔试）；综合能力（面试，三级无此项）。
一级：考培分开，考试分为实务知识与综合能力两个模块。实务知识采用项目策划方式考核，综合能力采用现场命题论文和论文答辩方式进行。两个模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者合格。模块考核不及格者可按规定分别补考。
    鉴定时间为5月、11月。根据中华人民共和国劳动和社会保障部制定的职业标准进行鉴定，由上海市职业技能鉴定中心具体组织实施。鉴定通过后获中华人民共和国职业资格证书，全国通用。
      教师和教材：
      中心的教师来自企业人力资源部资深经理、咨询公司专业顾问和国内著名大学人力资源管理专业的专家教授等，教材采用中国劳动和社会保障部组织编写的权威而实用的国家职业资格培训教程并结合教师的讲义。

地址：江西师大学术交流中心、南昌市北京西路437号
网址：http://www.jxsyxy.com
联系电话：18079102128 张老师 QQ:800002283
企业电话：4000999449

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