〖授课方式〗广东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗深圳企业人力资源管理师培训认证中鹏培训
〖发布单位〗深圳市福田区中鹏职业培训中心 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗27.38.219.163
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年02月28日
〖主办地区〗广东 [招生培训]
〖开课地点〗南山区南山大道亿利达大厦深港室内文化创意园2楼（整层）
〖百度搜索〗深圳人力资源师培训
深圳人力资源管理师培训 中鹏人力资源管理师公开课
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【时间】2012年7月22日
【地点】深圳市人才大市场7楼
【免费预约听课】0755-82151306 王老师
【课程主题】企业薪酬激励模式设计及调整
【主讲老师】 谢文韬
高级人力资源管理师
高级企业培训师
培训资格
中山大学、华南理工大学EMBA特邀讲师
香港人才管理协会——香港浸会大学特邀讲师
国家劳动部职业鉴定中心、人力资源职业资格认证教材编委特邀讲师
南方人才市场特聘讲师
广东省人力资源协会 理事
广州市劳动协会、中大教授经理研究会 首席顾问
企业集团有限责任公司人力资源总监
2006中国杰出人力资源管理者,工商管理硕士。国家劳动部人力资源管理师资格认证编委会编委及特邀讲师，广州市最早担任人力资源国家资格认证编委及讲师,现今仍兼任广东省,市人力资源协会等多所企管公司兼职高级讲师和培训师。从事企管管理工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一个资深的管理专家和资深讲师，拥有丰富的企管和培训经验。在管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。
【课程内容】
第一部分 薪酬-福利的思想和方法
一、薪酬工作的思想
二、薪酬工作的主要内容
三、企业薪酬管理的基本目的
第二部分 企业工资总额及工资系统设计的思路和方法
一、员工工资总额的概念和内容
二、工资系统设计的思路和方法
第三部分 薪酬系统的设计
一、薪酬系统的设计（1）
二、薪酬系统的设计（2）
三、薪酬系统的设计（3）
四、薪酬系统的设计（4)
五、薪酬模式设计
六、******公司薪酬方案（设计说明）
第四部分 薪酬管理
一、薪酬战略的重要性
二、岗位评价的横向分类，纵向分级
三、薪酬设计的策略选择
四、典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势
【联系方式】
学校名称：深圳中鹏职业培训中心
南山分校：深圳市南山区南山大道亿利达大厦深港室内文化创意园2楼（整层）
福田分销：深圳市福田区上步中路深勘大厦19楼
宝安分校：深圳市宝安区新安二路37号五区综合楼三楼
咨询电话: 400-602-6618 0755-82451306
咨询Q Q：200935657
网 址：www.zppx.org
联 系 人：王老师
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