〖授课方式〗广东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗2012年深圳人力师培训培训
〖发布单位〗深圳赣冠培训 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗183.17.203.150
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年02月26日
〖主办地区〗广东 [招生培训]
〖开课地点〗深圳市南山区南头深圳发展银行大厦6楼
〖百度搜索〗助师,人力资源管理,助师培训
2012年深圳高级人力师培训赣冠培训
人力师咨询热线1 3 6 2 2 3 3 4 3 5 1（遇忙+Q147 657 3258）
人力资源管理师简称人力师，报考国家职业资格证时，共分人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师三个级别。人力资源管理师考试时间一般在每年的上半年和下半年共两次。
行业前景：
我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
培训内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
培训目标：
第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
报考条件在线咨询：
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理 论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
考试证书：参加人力资源职业资格全国统一考试，合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源全国职业资格证书，上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!深圳市招调工优先工种。
增值服务：
1、同样的费用,在认证培训基础上,增加人力资源管理启发性、实用性的专题,课堂互动、角色扮演。
2、加入校友通讯录，加强沟通交流，拓展社交范围,增强人际关系。
3、深圳市再就业技能培训首批指定培训项目。
咨询热线: 0755-2 6 9 5 2 6 9 4 1 3 6 2 2 3 3 4 3 5 1（占线遇忙请加Q_Q）
联系人：
报读地址: 深圳南山区桃园路深发展银行大厦6楼，乘坐204、223、350、226、353到南头深发展支行车即到（深圳赣冠培训学校）
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