〖授课方式〗河北人力资源培训日常班

〖课程名称〗秦皇岛金色未来人力资源考试培训辅导

〖发布单位〗金色未来教育 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖学习时间〗1-3个月

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年04月14日

〖主办地区〗河北 [招生培训]

〖开课地点〗秦皇岛市海港区奥体中心金色未来教育

〖百度搜索〗秦皇岛人力资源考试,秦皇岛人力考试条件

2012年人力资源招生简章

                               人力资源管理师

一．人力资源管理师简介

1.定义：

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，就是人力资源管理师。

2.就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 　　

二．认证机构

人力资源与社会保障部

三．考试具体事宜

1.报名时间：每年的3月和9月份上旬

2.考试教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

             《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

             《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

3.考试形式：三张试卷进行闭卷答题：《理论基础知识》单选题60题、多选10题；

           《实际操作》简答3题、论述2题、案例分析2题；

           《论文》（二选一），1500字左右。

 备注：每个试卷总分100分，60分合格。未一次性全部通过考试的学员，均有2次的补考机会。

4.考试时间：5月和11月的第三个周末  上午8:30-10：00（理论）10:30-12:30 （实操）14：00-16：00（论文）

通过者可申请补考），

四．金色未来教育特色培训

1.项目优势：

（1）特聘数名优秀专业师资，打造人力资源“理论与实践结合”新模式。

（2）分模块化授课，细化考点、难点、重点。

（3）考前串讲，考点命中率高，保证通过率。

（4）免费重修，直到通过为止。

（5）代办学员考务。