用户名:

密 码:

验证码:

608084

会员注册

最新更新 | 课程分类 | 机构排行 | 免费注册发布课程

传播招生网

招生信息、培训信息、免费注册发布

湖南大学
人气次数:1387
助理人力资源师【中鹏培训】

〖授课方式〗广东人力资源师培训周末班

〖课程名称〗助理人力资源师【中鹏培训】

〖发布单位〗深圳市福田区中鹏职业培训中心 → 进入主页

〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗27.38.219.163

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2013年08月13日

〖主办地区〗广东 [招生培训]

〖开课地点〗深圳市宝安北路深圳人才交流中心8楼815-817

〖百度搜索〗深圳,人力资源

深圳人力资源师培训【中鹏培训】 深圳人力资源培训中心【中鹏培训】 深圳人力资源职业资格认证【中鹏培训】 深圳人力资源认证培训【中鹏培训】 助理人力资源师【中鹏培训】 高级人力资源师培训【中鹏培训】 深圳人力资源管理师培训【中鹏培训】 人力资源管理师培训【中鹏培训】 人力资源管理师【中鹏培训】 深圳人力资源管理师【中鹏培训】 深圳助理人力资源管理师培训【中鹏培训】 深圳高级人力资源管理师培训【中鹏培训】 2012年深圳人力资源管理师考试【中鹏培训】 深圳人力资源管理师考试【中鹏培训】 深圳三级人力资源管理师培训【中鹏培训】 深圳二级人力资源管理师培训【中鹏培训】 深圳一级人力资源管理师培训【中鹏培训】 深圳人力资源管理师培训机构【中鹏培训】 深圳人力资源管理师培训学校【中鹏培训】 更多人力资源师培训请查询电话400-602-6618  QQ:200935657

【时间】2012年5月6日9:30-17:00
【地点】深圳市人才大市场7楼
【免费预约试听】0755-82451306 陈老师
【人力资源管理师一级讲授内容】
1 总复习串讲
主讲老师:时勘。中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心主任,中国社会心理学会副会长,管理学院教授、博士生导师,国家人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员,北京市人民政府专家咨询团专家,北京奥组委志愿者工作协调办公室咨询专家。时勘博士先后承担了多项国家自然科学基金、国家科技部和国家教育部等国家级研究项目,已正式发表学术论文210余篇,获得多项国家部委级和中国人民解放军科技进步奖。

【人力资源管理师(二级)内容】
1 总复习串讲
主讲老师:黄洁娟。硕士,副教授,高级讲师。广东省人力资源管理职业技能鉴定专家组专家;国家劳动与社会保障部人力资源、营销、物业管理、企培高级考评员;广东省职业技能鉴定中心人力资源管理专业论文答辩专家组专家;珠三角民营企业发展研究中心“2008年度十佳优秀企业培训讲师”广东省人力资源协会会员。

【人力资源(三级)讲授内容】
1 总复习串讲
主讲老师 杨刚。职业讲师、硕士。
授课内容:人力资源类授课课程:《高效招聘策略》、《人才培养体系搭建》、《KPI指标体系之绩效管理》、《劳动关系及法律实务》。
授课特点:
1、理论和企业实践操作相结合,深入浅出;
2、案例式和多媒体综合运用,授课方式新颖;
3、授课内容鲜活,贴近企业实际运作;
4、互动式教学,学员现场感受度高。

 
【联系方式】
学校名称:深圳中鹏职业培训中心
学校地址:深圳市宝安北路深圳人才交流中心8楼815-817
中鹏总校:深圳市福田区上步中路深勘大厦19楼
中鹏学历:深圳市福田区上步中路深勘大厦19楼
宝安分校:深圳市宝安区新安二路37号五区综合楼三楼
咨询电话: 400-602-6618  0755-82437336
咨询Q  Q:200935657 200935655
网    址:www.zppx.org
联 系 人:康老师

深圳人力资源师培训【中鹏培训】 深圳人力资源培训中心【中鹏培训】 深圳人力资源职业资格认证【中鹏培训】 深圳人力资源认证培训【中鹏培训】 助理人力资源师【中鹏培训】

深圳市福田区中鹏职业培训中心
姓  名: *
性  别: 男士 女士
固定电话: *
手机号码: *
电子邮件:
QQ
所在城市: *
学员留言:

注意:如果您的信息提交24小时内没有老师
给您回复请直接与学校联系以免耽误您报名

预报名申请
湖南大学
平安网站

网站简介 | 免责声明 | 广告服务 | 会员服务 | 精英招聘 | 交换链接 | 投诉建议 | 网站地图 | 注册条款 | 分站加盟

Copyright©2008-2025 传播招生网版权所有 备案服务号:湘ICP备2020018714号
合作加盟在线QQ969818889 VIP会员在线QQ969818889 链接交换在线QQ969818889 电子邮件:969818889#qq.com
友情提示:本站所有信息均由本站注册会员免费发布,如涉及版权问题或虚假信息请及时与本站联系。