师资力量

我校作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是邦元重中之重的首要工作。首先，我们每门科目都有相关的班主任，主要负责教学管理以及学员上课通知，及时的跟踪每一位学员，保证每一位学员在我们这里都能学到您想要的、实用的知识。另外上课师资分为三种，第一种是技能型师资，主要是担任上述课程岗位，具有多年实际工作经验的设计师、工程师，达到宏旭授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资：主要是担任上述岗位培训课程，具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资：针对应试型课程，为了提高学员的过通率，获得上岗资格，邦元聘请了各院校的一流具有多年讲受应试型课程的专业师资。

教学管理

宏旭教育为确保教学质量，在教学管理方面，首先建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式，不断提高师资队伍的素质，以适应职业培训和创新发展的要求；同时建立培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况；实行班主任负责制，强化管理过程；制定量化考核标准，使我们对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。