纵横天地 拓展人生
　　“纵横拓展”依托合作团队丰富的实践经验，由众多专职及客座的企业管理专家、拓展培训专家、户外运动专家及旅游会务专家组建而成，综合各种体验式培训之所长、结合客户的实际情况，有针对性地设计培训、活动方案，通过学员的亲身体验和培训师的现场引导，达到帮助客户提高团队绩效的目的。
　　拓展培训是一种现代人和现代组织全新的体验式学习方法和训练方式。它以培养合作意识与进取精神为宗旨，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力的目的。
　　拓展培训的意义
　　现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。
　　拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员在个人和团队的层面上，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境等等的培训而得到提升。 拓展培训强调学员在“做”中学习。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
　　拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
　　拓展培训是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对传统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？
　　通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是拓展培训的真正意义。
　　企业拓展培训的目的
　　塑造团队精神，建立成功团队
　　强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通
　　提升企业员工负责任的心态
　　激发员工积极主动迎接挑战的正面态度
　　建立有助面对竞争的现代企业文化
　　合作+潜能+核心+目标+心态+沟通+信任=纵横拓展
　　“纵横拓展”遵循“诚信、严谨、务实、创新”的宗旨，倡导将枯燥、深奥的室内理论课，与欢快、刺激的户外游戏有机地结合在一起，使学员在参与游戏、分享交流的过程中学习并实践相关的理论，从而使“学来的知识”变成“自然而然的行为”。公司一直非常重视为客户提供高质量的培训，同时不断提升自身的培训能力。
　　“纵横拓展”是团队培训的实施者，更是团队合作的实践者，公司与众多培训公司、旅行社、会务公司、俱乐部等紧密合作，可根据客户不同目的和要求，提供众多器械完善、风景优美的场地拓展培训基地、野外拓展基地供选择，采用顾问式服务的方法为客户度身订做各种体验式培训课程、团队游戏、野外拓展、户外活动等方案，同时也为客户提供企业内训、休闲旅游、会务等相关服务。