西三角咨询集团是由我国知名人力资源专家和外资企业资深人事经理创办的，国内首家专业人事技术研究、培训、咨询顾问机构，从1994年成功组建《北京地区外商投资企业人事经理研究例会》等一系列活动开始，1995年11月在北京举办了首期人力资源培训课程，1996年11月正式注册公司实施市场化规模化运作，通过品牌授权，核心企业控股的经营方式，走集团化和产业化发展路子，现已形成一所（北京西三角人事技术研究所）、五个公司（北京西三角人力资源咨询有限公司、北京西三角企业管理培训公司、北京西三角职业技能培训学校、北京拓疆企业管理顾问有限公司、武汉西三角企业管理有限公司）一个网站（西三角人力资源网www。21hr。net）的规模和实力，建立了以人力资源管理和开发为主导，现代企业发展战略、组织管理、营销、财务、生产运营、现代企业物流、采购管理、项目管理等联动发展的完整业务经营体系。

　　本公司独特的培训课程有：

　　《第五层次开发-心态调整与潜能开发》系列课程。本课程是我公司独创性的课程，适合于各种类型的企业对员工进行心理修炼的培训，内含压力管理、心态调整、自我修炼、思想统一、观念改变、团队沟通等各个环节，该课程为联想集团、方正技术研究院、SMC、科蒂斯（中国）等著名国内企业做过内训，是本公司最有特色的课程之一。

　　《领导者之剑――突破思维的技巧》。该课程从美国阿拉莫公司引入，是国内最早引入阿拉莫课程的的公司，该课程有形势分析、问题解决、计划制定、决策分析、创新思维等模块。

　　本公司设立如下部门：

　　NVQ推广中心：

　　根据国家劳动部中英NVQ推广办公室的标准要求，为企业建立起全套行政管理平台，并训练企业内相关人员使其达到NVQ设定的标准。

　　ISO2000推广部：

　　根据国际上ISO的统一标准，组织企业质量认证方面的公开培训与企业内训，帮助企业达到ISO标准，并取得证书。

　　国际课程部：

　　在全国范围内最早代理，美国最大的培训公司阿拉莫公司的《领导者之剑：突破思维的技巧》，该课程在国际上最强的500家企业中已经有200家引进。

　　培训策划部：

　　根据社会上有关企业的需要，组织相关管理类、财务类培训帮助企业尽快站到管理的最前沿，迎接市场的挑战。

　　企业内训部：

　　负责企业内训业务，课程推广工作；

　　业务拓展部：

　　服务老客户，发展企业内训寻求和课题、咨询需求。