森林木训练机构是一个立足中国市场,从事人力资源开发、人才综合素质训练、商务咨询、企业管理及营销策划的专业机构.

    人力资源对现代企业来说是最重要的资源,而现代管理技术的目的就是有效的开发人力资源,让人力素质的提升与时代科技的同步发展,从而全方位提高劳动生产力.

    森林木训练机构拥有一批一流的训练导师,经多年市场实作和潜心研究.在吸收中国五千年传统文化精髓的基础上,结合西方现代成功学的研究成果,推出《心动力特训》,《行动力特训》,《星动力特训》等系列成长专业训练,并举办各类相关的研讨会.

    森林木训练机构采用互动式教练技术,为各类企业和营销体系量身订做各类型的应用内训,包括:团队精神、团队管理、目标管理、时间管理、人际沟通、行销技巧、专业教练、领袖才能、客户服务、创新思维、生涯规划等领域,深层次地挖掘企业员工营销人员及管理人员的潜能.整合团队目标,提高团队凝聚力、整体战斗力、互动合作精神,使企业及营销团队获得持续发展的动力,最终实现价值最大化.

    森林木训练机构始终以发展人力技术、帮企业打造企业文化为己任,不断实践,推陈出新,与时俱进.

    训练特点:

    互动式训练走出常规培训模式导致受训者: "听时激动,听完冲动,没有方法,盲目行动,收效甚微,最终放弃."的误区.把培训注重知识本身的转移,强调"知道",改为训练注重知识技巧的转化,强调的是"做到".以个人成长为核心,利用团队与个人咨询相结合,训练内容与实际工作相结合,采用身心互动法,多重感官刺激法的方式进行训练、以成人的态度对待参训者,给予支持和指导.注重训练的阶段性,持久性和长期性.强调训练效果的评估,以保证团队与个人的持久进步,从而实现我们的机构使命:让企业的发展因我们共同的努力而更加稳健,让人们的生活因我们共同的存在而更加美好!

    课程目的:

    完整搭建企业领导和员工、团队领导和营销人员的整体思维和行为框架,强化团队协作精神.增加企业整体凝集力,让每一名参训人员发挥最大潜力,投入最大的工作热情,改变个人人生成长的轨迹,提高组织绩效,提高领导艺术,使管理者更大程度上更具领导力、沟通力、影响力,掌握全新的思维方法,迅速提高经济效益,以适应市场的迅猛变化.

    课程能为企业和团队带来什么:

    使每个参训人员确立、认同企业或团队的共同愿景,强化团队目标协作,从新的角度重新审视自己企业及团队的规章制度及管理流程,改善管理和领导艺术,创建学习型的企业,营造信任氛围,内在激发员工自行负责的精神,完善提高组织文化,为构建以人为本,使团队和个人共同持续发展的共性文化提供支持和操作平台,引导企业更上新台阶.

    解除限制企业或团队发展的深层原因,克服对变化的恐惧、抵触心理,激发自身无穷的潜力,获得持续的能量和创造力,用创新的思维方式和感恩的心态看待周围的人和事,掌握走向卓越的技巧和方法,提升自身的素质,加强自我洞察力,在自己的工作岗位上,为自己创造效益,步入事业发展的良性循环.

    综上所述:如果说培训是给你看电影的话,训练就是教你演电影,其意义和价值都有着本质的区别,要求的对象也就不同.关键在于你今天是要做观众还是当演员?你今天做的事情是属于观众还是演员?你希望取得的是什么样的成就?如果这些问题搞清楚了,那就什么问题都解决了!

    我们每一个团队领导人必须清楚的知道:"训练打造团队,消费创造财富"的发展战略,我们才能立于不败之地,团队才能长期,稳定,快速发展.

    很多会员问:为什么我没有赚到钱?

    记住:钱永远是给专业人士赚的!你没有赚到钱,是因为你还不够专业.你还不够专业,是因为你没有经过专业的训练!

    为了回报各界对森林木一直以来的支持,本机构在近期即将推出一场两天三晚的以《突破自我》为主体的训练,请各位密切关注.