朗新天霁软件有限公司，作为朗新信息科技的重要组成部分，是北京中关村科技园区内专注于人力资源管理软件开发的高科技企业。朗新从1997年开始与劳动社会保障部合作开发人力资源管理软件，是国内最早从事人力资源管理软件开发的公司之一。朗新天霁总部设在北京，在全国各地有十几家分公司及办事处。朗新人力资源管理软件用户数已超过3万。

　　随着企业的不断发展，朗新天霁于2003年成立了朗新天霁管理科学研究中心，主要业务是建立以人力资源管理和开发为主导，现代企业发展战略、组织结构、营销、财务、项目管理等联动发展的业务经营体系。朗新天霁的培训宗旨是客户第一、忠信诚实、创造企业咨询业之名牌。作为专业化培训咨询机构之一，朗新始终关注于如何将培训活动与企业战略、业务发展、管理创新以及人力资源竞争力发展等需要相联系起来。更好的为企业服务。

　　朗新的观点：培训不能与战略连接，培训将失去本原；培训不能和业务连接，培训将失去意义；培训不能与管理连接，培训将无法正常与有效执行。

　　朗新天霁管理科学研究中心拥有稳定的资深专家顾问队伍和雄厚的培训师资力量。曲庆，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院访问学者，清华大学经济管理学院企业管理系博士生，清华大学经济管理学院教师，为MBA学生、企业管理干部进修班、硕士研究生等讲授人力资源开发与管理，包括：衡水电机股份有限公司管理经验总结及企业文化设计 ，东方通信股份有限公司“企业再造工程” ，柳工集团人力资源管理咨询等 。

　　时勘博士是中国科学院心理研究所研究员、博士生导师、社会经济与心理行为研究中心主任，兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授。时勘博士是中国社会心理学会副会长。时勘博士主要从事工业与组织心理学和人力资源管理研究。他的课题组的管理咨询和培训内容包括：组织发展战略、组织诊断与设计、满意度调查、胜任特征模型分析、结构化面试与情境评价、员工培训、时间管理、团队建设、目标管理、绩效考核、360度评价、薪酬调整或设计、职业生涯发展和跨文化管理等。

　　2003年我们先后成功的开办了《绩效考核设计与管理应用技术研修班》、《年度薪酬方案设计与实施高级研修班》、《人力资源管理理念与实用技术高级研修班》、《如何转变领导角色与提升领导力研修班》、《高效人力资源运营管理高级研修班》等人力资源管理课程。为联想电脑、新疆航空公司、中国医药集团、沈阳金杯、安泰科技、杭州东信网络技术有限公司、浙江万马集团有公司、国药展览有限责任公司、五羊－本田摩托有限公司、中国大恒信息技术公司、山东电力集团、山东海化股份公司、中国航空结算中心、苏州明基电通信息技术有限公司、西安西沃客车有限公司等公司进行过专业培训，受到广大客户的好评。

　　朗新天霁管理科学研究中心自成立以来，一直致力于把国际上先进的和人力资源管理理念，管理经验与中国企业实际相结合，以严谨科学的治学态度，实事求是的工作作风，为广大客户提供全方位，高专业水准，高实务操作性的符合中国国情的深程培训和课题咨询业务，在业内创造了优良的商业信誉和良好的商业品牌形象。