企业人力资源管理师级国家职业资格认证是经劳动和社会保障部批准,劳动和社会保障部人力资源管理师资格认证项目管理办公室指定的职业资格认证项目.

    一、培养对象:严格按照《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训辅导,恪守人力资源管理职业的伦理和规范、了解劳动法、计算机和写作知识等基础知识;掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法;学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题,最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求,通过鉴定考试、取得职业资格证书.

    二、适用对象:企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.

    三、鉴定内容:

    1.职业道德基本守则和行业的有关法律常识;

    2.人力资源管理基础知识;

    3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能.

    四、鉴定方式:分理论考试和技能操作考核.理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩.

    五、培训优势:

    1、权威认证:经过培训,通过鉴定者可获得全国承认的国家劳动部颁发的《企业人力资源管理师国家职业资格认证》

    2、师资:本公司有庞大的讲师资源库由多位在大学有数十年管理教学经验的老师、名校的MBA(工商管理硕士)、十年以上的人力资源管理工作经验及已经通过考试的人力资源管理师共同组成,对所有培训课程进行了深入的研究,确保您在理论与实践方面都有一个很好的提高.