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重庆胜任力企业管理顾问有限公司

机构介绍

胜任力顾问简介

中国管理者胜任力提升第一品牌,

企业职业化体系建设的最佳伙伴!

认识胜任力:

所谓胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征.

胜任力(Competence)来源于拉丁语Competere,国内一般译作"胜任力";

73年,麦克莱兰博士在首次提出胜任力具体概念;

上世纪80年代IBM等许多知名公司建立了自己胜任力特征体系;

90年,香港的三个私营商业企业率先运用胜任力素质模型方法;

90年代,香港管理开发中心运用胜任力素质模型方法来开发本地经理人员;

Vickie Siu(1998)对香港的酒店中层管理人员素质模型进行了实证研究;

华为公司(1999)建立优秀研发人员的胜任力素质模型......

胜任力顾问与胜任力:

2007年开始借助北大纵横、中国人力资源开发研究会、中国职业经理人协会、国际管理协会、国际教育协会、中国企业联合会、香港认证协会等多家机构的力量,在重庆、西安、昆明、武汉、上海、广州、哈尔滨等地的近三百家家企业的在职层人员近千人进行了问卷调查,多为位组织行为与人力资源管理专家访谈、分析,开发出了一套胜任力模型和通用胜任力测评工具,开发出了系统、步骤、科学的全面提升企业员工胜任力能力的课程.

胜任力顾问战略合作机构:

关于胜任力顾问

重庆胜任力企业管理顾问有限公司是一家专注于员工胜任力能力提升的专业顾问公司,由多名长期从事企业管理研究与实践的有志人士组建而成.我们顾问顾问团队由多位具有世界500跨国公司(如微软、保洁、可口可乐、IBM、摩托罗拉、三星等)高级管理任职背景和多年职业讲师背景的专业人士组成.我们和中国人力资源开发研究会、美国管理协会、中国职业经理人协会、中国培训技术研究院、香港管理认证协会、重庆HR联盟、北大纵横等、清华大学紫荆管理培训中心形成了战略合作联盟.

胜任力经过多年努力在战略合作伙伴协助下,目前以成为中国管理者管理技能训练最优秀机构之一,西南地区管理者胜任力提升第一品牌,获得了"中国人力资源培训十佳机构""中国管理者培训最受欢迎机构""中国职业经理人培训前十强""重庆HR最信赖十大培训机构"等荣誉.重庆胜任力企业管理顾问有限公司以"员工胜任力适应企业的发展所需,企业发展为员工提供最佳职业平台!"为愿景,目前我们通过总部重庆辐射整个西南,四川、贵州、云南等地,年均为客户提供咨询、培训上百天,培训各类学员上万人次,培训、咨询辅导过各大中型企业上百家余家,与很多客户结成了长期的战略合作服务关系.

成为中国最专业的管理者胜任力提升训练培训顾问公司!

管理者胜任力提升的最佳顾问,企业职业化体系建设的亲密伙伴!

员工胜任力适应企业的发展所需,企业发展为员工提供最佳职业平台!

我们的服务:

核心服务项目：

管理者胜任力提升 MTC：（MTC――Management Training Competency）

（联合北大纵横、中国人力资源开发研究会、中国职业经理人协会、国际管理协会、中国企业联合会、香港认证协会等多家机构，研发自主版权课程，课程分为四个阶段、22方面、100课时的系统和单项训练课程，为几十家企业的培养了具有全面胜任力能的管理人才）

优势服务项目：

员工职业化训练：职业心态、职业意识、职业道德、职业技能3+X自主版权课程

TTT内训师训练：自主版权课程-CTC三位一体训练方式，培养培训师21项核心技能

生产物流培训：TWI、5S 6S 、TCM、 PMC、QC、 SCM、IE 、JIT、TPM系统课程

销售服务培训：营销管理、品牌管理、渠道管理、终端零售、服务管理系列课程

合作服务项目：

培训认证――（注册培训师、注册人力资源师、注册职业规划师、注册职业经理人）

拓展培训 ――安特拓展（常规拓展、主题活动、野外探险）

咨询服务――北大纵横（文化战略、集团管控、营销服务、人力资源、财务管理）

人才派遣――金邦派遣（人才派遣、人事代理、招聘外包）

服务过的典型客户:

(我们为上百家企业提供过专业服务,培训了上万名学员,成为多家企业常年培训咨询顾问)

服务流程:

胜任力每次培训成立专门培训项目组,培训项目组由项目经理、项目顾问、专家讲师、项目后勤等人员组成;培训项目组会按照课程的流程进行调研、开发课程、协助课程实施、后期评估,每一步都是按照标准化培训流程进行.项目成员都有咨询培训、咨询管理专业人员组成,都有丰富培训管理及实施经验.

贾君新――中国十大讲师、曾任建溢集团、和记黄埔、建溢集团、TL担任经理、高级经理、总经理，近十年担任上万人大型外资上市集团总经理工作经历。	崔恒――著名管理专家，微软公司、美国高通公司经理、总监、大型股份总经理等职务，海信电器、用友集团常年特聘领导力提升顾问。
范庆桦――资深人力资源专家、企业文化专家，著名财经作家、文化学者，清华大学教授、清华大学紫荆管理培训中心常务副主任。	方南――高绩效管理/领导模式、沟通技巧研究专家，实战派培训师、咨询师、剑桥注册高级企业培训师，注册国际高级职业培训师，领导力提升专家。
谢玉雄――著名管理专家、人力资源专家，美国【情境领导】【六顶思考帽】授权讲师，曾任奥科控股、日本TDK合资企业、富士康等人力资源主要负责人。	张理军―― 著名领导力提升专家、美国领导力中心认证的授权讲师、中国总裁网特聘专家讲师、多年企业高层管理经验，曾任 11亿资产的大型集团的总裁。
范庆桦教授――资深人力资源、企业文化专家、清华大学教授、清华大学紫荆管理培训中心常务副主任、曾出任《当代经理人》、《清华卓越领导》等杂志主编等职。	杨东――管理博士后心理学博士、社会心理学会常务理事、企业EAP咨询专家、多所大学的MBA、EMBA特聘讲师、曾任人力资源总监、副总等职务。
李铁华――精益生产改善专家、中国管理研究院精益生产研究所所长、美国培训联盟（GA）注册培训师，曾在日本接受过3年专业的精益生产培训。	马兆思――著名精益生产管理专家、北大、清华生产总监班精益生产特聘教授、丰田公司授权培训讲师、曾在丰田、大众等企业企业工作20年。
段烨――中国注册培训师特聘讲师、中国培训技术研究院首席研究员、美国ENTR国际讲师训练机构国内首席训练师、中国职业经理协会特聘讲师。	范国玉――国际专业训练协会授权教练、中国培训技术研究院首席讲师、香港冠能国际惯例学院特约培训师、美国领导力发展中心认证讲师。
陈竹友――中国企业发展能力体系管理理论创始人、中国企业基因战略管理理论创始人、国企业发展能力体系管理咨询首席咨询师、北京大学管理案例研究中心特聘讲师、清华大学卓越总裁研修班客座教授。	王念山――TTT国际职业认证培训师、国际职业训练协会（IPTA）特聘讲师、中国培训技术研究院专家讲师、中国职业经理人协会专家讲师、企业团队实战管理辅导教练，曾在多家企业任培训总监、销售总监、副总等职。

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