盛高咨询是一家专注于企业人力资源管理方面的问题解决专家,是国内最具影响力的人力资源专业管理咨询机构之一,是国内一家客户满意度接近100%的咨询机构,并是国内首家成功举办客户年会的咨询机构.我们所说的人力资源不仅限于狭义的人力资源管理领域,所有提升组织绩效,提升员工业绩的工作都为盛高所关注.包含企业改制、治理结构设计、集团化管控机制、管理流程、组织设计、工作分析、岗位评估、薪酬管理、绩效管理、培训体系、员工发展、股权设置、长期激励、企业文化、企业购并后的人力资源整合、人力资本等.

    目前,盛高咨询总部设在上海,并在山东济南设有分公司.现拥有高素质、专业化的专业咨询顾问四十余名,具有硕士、MBA以上学历者80%以上,其中多人具有海外留学经历.公司同时拥有由国内知名专家、学者以及跨国企业成功人士组成的专家顾问团,对公司业务拓展和服务提供强有力的支持.主要业务包括:管理咨询业务、企业内训业务、企业长期顾问辅导业务.

    至98年公司成立以来,盛高咨询秉持严谨务实的服务宗旨,依托完善的咨询服务体系,为包括上市公司、集团企业、高科技企业、国有改制企业,以及民营成长性企业在内的众多企业机构,提供管理诊断、企业改制、现代企业管理制度与管理流程设计、股权及法人治理结构设计、人力资源管理体系建立、企业内部培训等多方面的咨询顾问服务和执行辅导服务,在咨询领域形成了良好的口碑和品牌形象.近年来,盛高咨询的项目续约率达到了50%以上,越来越多的企业成为盛高的中长期客户.尤其在人力资源专业咨询顾问服务领域,盛高咨询已经成为国内人力资源管理创新和实践的先行者.

    在最近的几年间,盛高咨询服务的客户涵盖了房地产、机械制造、石油化工、电子、商业流通、纺织、科研院所、高科技企业等众多行业,咨询服务的企业数量近百家,同时为数百家企业提供了企业内训,通过公开课培训的企业超过两千家.

    我们的文化 :合作、沟通、执行、卓越

    合作:我们强调公司与员工,以及员工与员工之间的合作.所谓合作,前提是双赢,只有双赢才能有长期稳定的合作.我们希望员工能够将自己最擅长并且喜欢之处与公司最需要之处相结合,我们希望每个员工在盛高团队中都能够从所有同仁那学习到新的东西,也能够共享自己的价值.