随着社会主义市场经济发展，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富――人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。所有行业和企业都需要专门的人事管理者，其职业适用性相当广阔。国家对此职业实行“就业准入制度”，从业人员必需取得职业资格证书。

　　根据中华人民共和国劳动保障部《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴定的通知》，经研究决定我校将继续举办---全国人力资源管理师职业资格证书培训。具体事宜通知如下

　　一、适合报名的优秀人士

　　▲ 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；

　　▲ 已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；

　　▲ 尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。

　　二、证书介绍

　　▲ 中国人民共和国劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书

　　▲ 人力资源管理行业上岗证，全国通用，终身有效；

　　▲ 证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号、登记管理和网上查询。

　　三、培训优势

　　▲ 柳州现代管理培训学校是市内“人力资源职业资格”首批认证培训机构，至今已成功开办十一期，经验丰富，深得培训学员好评。

　　▲ 一考双证，参加培训学员还将获得“现代管理职业培训学校”颁发的《人力资源管理培训证书》

　　▲ 赠送“现代管理培训学校”会员资格，免费下载考试资料及人力资源管理工具；

　　▲ 知名人力资源经理人、资深人力资源咨询顾问协同出讲，让您不仅掌握理论知识，更具实操训练技巧

　　四、培训内容

　　人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理

　　五、报考条件

　　（一）人力资源管理师（国家职业资格二级）

　　取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理者。

　　取得本专业和相关专业的博士学位的管理人员。

　　具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。

　　具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上的管理人员。

　　具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员。

　　具有中专学历，连续从事本职业工作13年以上的管理人员。

　　（二）助理人力资源管理师 （国家职业资格三级）

　　取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的管理者。

　　取得本专业和相关专业的硕士学位的管理人员。

　　具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。

　　具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上

　　具有高中，中专学历，连续从事本职业工作7年以上

　　六、考试时间及考试科目

　　由劳动和社会保障部统一命题统考，每年考试两次，考试时间分别为5月、11月，考试分为知识测试（90分钟）和技能测试（120分钟）两部分，二级需要加交论文。