辽宁人力资源开发协会是一家经政府有关部门批准，由省内资深人力资源专家学者发起的，企事业单位和从事人才服务的机构与个人参加、以人力资源开发与服务为研究方向，致力于为人才和用人单位服务的非盈利性的社会团体。

　　本会成立以来，在社会各界和会员的大力支持下，建立完善了规范化的会员服务体系，吸收了众多知名企业与专家学者入会，以人力资源培训、劳动人事咨询、法律事务顾问等方式服务于会员，发挥了劳动人事部门的参谋助手作用，政府与企业、企业与人才间的桥梁纽带作用，为企业和个人会员排忧解难的咨询服务作用，将逐步发展成为省内颇具影响力的人力资源开发专业性的社会团体之一。

　　协会宗旨

　　全心全意为会员服务，构建人力资源业内人员、各类人才与用人单位、个人沟通交流协作的平台，拓宽企事业单位育才选才用人渠道和各类人才求职就业渠道，促进人力资源的合理配置与业内合作交流，提高人力资源管理理论与实务水平。

　　协会目标

　　把协会办成企业用人信息的交流中心，各类人才的交换中心，劳动人事等政策法规的咨询中心，着力把协会打造成为省内人力资源从业人员学习交流平台和调查研究平台，求职者的推介展示和成长发展平台。

　　服务项目

　　咨询服务:由资深劳动人事与法律事务专家学者为会员单位提供劳动争议仲裁、劳动人事代理、工商税务法律等咨询服务，为会员排忧解难。

　　人才服务:以协会网站为资源平台，开展网上人才招聘服务与职业介绍服务，搭建各类人才与用人单位间双向选择、快速便捷的信息渠道，推动人才服务机构、求职者与企事业单位之间的横向联合与合作发展。

　　培训开发:为企事业会员单位提供人力资源培训课程，策划人力资源配置、员工技能培训、劳动人事代理、绩效考核方案、企业文化等设计，包括人才推荐、测评、职业技能鉴定与员工诚信调查等服务。

　　课题研究:接受政府或企事业单位有关人力资源方向研究课题的委托，为政府或企事业单位提供人力资源政策分析，调查研究，撰写专题调研报告。

　　交流联谊:根据会员的需求，组织会员间的联谊、考察和交流研讨活动。

　　会员活动安排及说明

　　协会个人会员活动安排

　　1、安排1次人力资源管理技能提升培训；

　　2、安排1次人力资源管理者技能提升培训；

　　3、安排1次名家讲坛；‘

　　4、安排1次会员高端论坛；

　　5、安排1次室内潜训；

　　6、安排1次室外拓展（野外生存、CS或室外拓展训练）；

　　7、安排1次年度计划培训

　　8、安排1次旅游拓展或超越自然活动

　　9、安排1次体育比赛（活动）

　　10、安排1次会员年会（交流酒会）

　　活动说明

　　1、每年3-12月每月进行一次活动，所有活动会员均为免费参加；

　　2、活动的主题根据会员的需求每月10日前确定，15日前以电话或E-mail等形式通知会员，收到会员确认的为参加活动会员，每月25日左右在星期日举办活动；

　　协会企业会员增值服务

　　1、 企业派1人参加所有个人会员活动；

　　2、 为会员企业免费输送受过培训的优秀应届大学生

　　3、 为会员企业提供最新的人力资源信息

　　4、 为会员企业提供一次企业人力资源诊断

　　5、 免费健康体检1人，价值300元

　　6、 免费在大学生报上刊登招聘广告1次

　　7、 理事企业会员另外享受1次企业内训（80人以内/半天）

　　8、 常务理事企业会员另外享受2次企业内训（每次80人以内/半天）

　　9、 不断为会员开发增值服务项目