杭州世睿专心于企业员工职业生涯管理与职业化服务领域，是员工职业发展研究与服务的专业机构，专注于向企业提供员工职业生涯、职业发展和职业化领域的专业化、个性化、独特化的培训与咨询服务。

　　杭州世睿坚持在为企业的服务过程中，以企业的发展与需求为核心，以创新服务模式为竞争优势，以高品质的服务质量为生存之道，专心、专一、专注于一个业务领域，并在本领域追求成为中国区域的卓越服务提供商。

　　1、在员工职业化和职业发展培训领域

　　杭州世睿全面深入研究了美国西点军校的管理与训练模式、体验式训练模式和企业管理培训模式，依靠自身在中国人民解放军长期的军旅生涯和在企业长期的工作经验，独创出“军事化训练+体验式训练+管理培训”三位一体融合式培训模式。

　　在这个培训模式中，培训课程以体验式活动和专项训练为主，在体验式活动和专项训练中专门设置了借鉴美国西点军校和中国人民解放军的基础军事训练科目，深入演绎培训主题，并以军队的管理模式管理培训课堂，即有知行合一、完全适合于成人教育的训练活动，又有管理培训所需要的课程深度与广度，充分把握了感性与理性的有机结合，形式与内容的匹配融合 。

　　杭州世睿运用本培训模式实施的核心培训课程包括：

　　l  《我与企业共发展：员工职业生涯规划培训》

　　l  《员工职业化培训》

　　l  《卓越团队建设培训》

　　2、在企业人力资源管理培训与咨询领域

　　杭州世睿以企业的发展战略为导向、业务流程为依据、价值创造为核心，以企业现状为基础，坚持理论与实践相结合、共性与个性相匹配，为企业提供专业化、个性化咨询服务。