中山大学软件人才培训中心（以下简称“中心”）是广州市政府与中山大学市校战略合作的重点项目之一，目的是为广州市软件产业的发展培养适用型工程管理及技术人才。中心自2007年1月成立以来，在市政府和中山大学的大力支持下已初见成效。
　　一．项目的目标和意义
　　1。1 为社会提供大量低成本适用型软件蓝领程序员
　　中心将担当起高等教育与企业需求连接桥梁的角色，针对高年级本科生开展职业化培训，目标是满足软件企业要求的高级程序员。中心将中等专科及职业技术学校师资培训作为重要任务，通过培养合格的师资帮助这些学校培养出企业需要的低成本程序员。此外，对社会现有程序员进行规范性、提高性培训，提高其职业素质。这些措施将会帮助企业降低人力成本，提高产品质量。
　　1。2 建立规范渠道，为社会培养大量软件白领
　　中心将依托中山大学的教学研究实力和优秀企业中层骨干，探索一套培训软件中层白领的课程体系，创立自己的培训品牌，为软件白领的规模化培训建立规范化的渠道。中层白领是软件产业发展的中坚力量，该层次人才的规模化、标准化培养将会有力地推动软件行业的社会化分工，促进软件产业的成熟，促进生产力的大发展。
　　1。3 为社会培养软件行业的金领精英
　　软件行业的金领精英包括CEO、CTO、CFO、高级市场人才等。目前该层次人才的培训缺乏固定模式，依赖于社会的自然产生。中心将依托中山大学雄厚的教学科研力量、广泛的海外合作伙伴和校友资源，与国际著名企业合作，探索该层次人才的培训模式。该层次人才将以提高软件企业高层人员的领导艺术、沟通能力、创新意识、国际化视野、对新技术的敏感性等为目标，加速该层次人才的快速成长。中心的目标是成为中国软件行业的“黄埔军校”！
　　二．项目的主要内容及创新性
　　2。1 “课堂教学+模拟实训”的培训模式和课程体系
　　当前国内软件行业的认证（包括国际认证）以笔试为主，导致了社会培训机构的“应试教育”。本项目坚持“课堂教学+模拟实训”的培训模式，学员不但要完成课程学习，还要通过模拟案例的实训考试，杜绝“眼高手低”、“滥竽充数”现象。通过这种培训模式和课程体系的建设，打造中国软件行业人才培训的著名品牌。
　　2。2 全方位的培训体系
　　将软件人才的培训从纵向分为蓝领、白领、金领三个层次，每个层次又从横向考虑在校学生、在职人员、师资三个方面。为每个层次建立单独的培训体系，培训体系考虑学校教育与社会需求的衔接、在职人员再培训和以师资培训带动社会培训资源的充分利用，同时又建立不同层次培训体系的接口。
　　2。3 与学历教育建立良好接口
　　利用中山大学的独特优势，与学历教育建立良好的接口将有助于多层次软件人才教育的深化和巩固。学历教育与非学历教育各有特点，互补长短。中心作为软件学院的人才出口，同时中心的学员可以成为软件学院的学生来源，通过部分课程成绩的互认促进双方的融合。
　　2。4 校企合作的办学模式
　　高校教师深厚的理论和技术基础与企业骨干的务实经验相互补充，才能保证培养出既有实战能力又有科学头脑的高层次人才。
　　三．项目当前状况
　　1。 08年启动白领人才培训。
　　2。 软件人才培训联盟建设。广州中智科技有限公司，北京天下先科技有限公司加盟，在合作建设中山大学3D网游研发中心多年，在成功完成一系列政府科研和游戏企业项目的基础上，开展3D网络游戏设计培训。
　　3。 筹备软件企业高级管理及市场人才的海外培训工作，初步筹备工作已完成。