杭州互邦企业管理咨询有限公司成立于2002年，是一家专业提供管理、咨询服务的智业公司。公司坚持务实可行的操作原则，为企业提供管理、营销、人力资源、财务、知识管理、生产、信息化等领域的培训及咨询业务。
　　公司拥有丰富的讲师资源与广泛的网络渠道，秉着全力以赴，帮助中小型企业成长的宗旨，热忱服务。
　　互邦是一个可以实现的梦想：
　　无论过去，还是现在，我们都在为着一个梦想而努力：到2010年，成为在中国最具影响力，最有生命力，值得信托、受人尊敬的企业管理咨询机构。
　　我们相信，许多年之后，会有一种公正而深刻的认识，来为我们今天的努力做出评价。
　　两个目标：做管理咨询，为中国企业做事。
　　全球经济一体化势不可挡，即使我们不想走出去，本土市场也已是国际化的市场。而中国的很多国有、民营企业仍然靠陈旧的经营理念管理着自己的企业；很多企业没有明确清晰的远景，没有切实可行的战略，没有健全完善的人才吸纳开发与保有机制，没有简单易行的管理规范，而仅靠冷冰冰的制度和苍白单调的奖惩是无法解决企业的根本问题的。因此，在未来的10年之内摆在中国企业面前的首要问题是一个国际化的问题。
　　国际化的本质是人性化与商业化。人性化的本质是尊重人、相信人；商业化的本质是制定双方均能确认的“游戏规则”并自觉遵守。企业文化的作用是既要满足人性化的要求，又要满足商业化的需求。互邦要做的就是帮助企业建立一套科学化、规范化与人性化相结合的文化体系与运营机制，并落实到企业的作业流程、服务规范中去，以解决多年来企业自身无法用简单的制度，机械式的外在奖金、晋升所能解决的问题。让无序变为有序，让复杂变为简单，让人们不再是为了生存而工作，而是为了共同的理想和信念，共同的价值观念，并在共同的作业规范和公平、公开、公正的考核分配制度下彼此协作，坦诚相待，共同迈向成功。
　　三个追求：终身学习，智慧经营，达善社会。
　　四个特质：专业敬业，坦诚信任，激情创新，追求卓越