在最近由有关劳动部门举办的一次上海HR培训机构评估中，专注于HR培训六年的中国人力资源前沿网暨上海社科院劳动关系中心在评比中荣获冠军，被誉为“上海HR管理师培训第一机构”，有关专家对这个培训机构的评语是“较其他培训机构更专注，更专业”；在数以百计的培训机构中，前沿网为何能做到独树一帜，首屈一指？记者采访了人力资源前沿网首席执行官、上海社科院劳动关系中心主任王伟杰导师，王老师道出了他成功办学的“秘诀”。

专注的力量是最惊人的；在上海，培训HR的机构多如牛毛，但将HR作为唯一核心业务的，前沿网培训机构是沪上第一家、也是唯一一家；并在HR行业专注长达六年至今，贯通了人力资源上下游行业，站在整个产业的角度进行运营管理，因此比同业具备了更高的专业水准，可以说，专注专一是前沿网脱颖而出的基本保证；

　　·先进实用的教学模式----教学培训模式最实用、最科学，遥遥领先同行；

人力资源前沿网整合市场一线高居世界500强、中国名企的人力资源师、复旦、社科院等高效科研机构的HR专家学者，及历年人力资源考试试题阅卷评估专家，独创人力资源理论、实战操作、应试过关“三位一体”实用教学模式，切实保证了理论与实践的“合二为一”，另外，本机构还设置了师生、学员之间实景模拟互动，并建立了上海第一家人力资源bbs专业论坛（bbs.hr163.net），作为业界交流平台，并不定期举办hr沙龙交流活动，学习氛围活泼，一改其他同类培训机构单纯应试培训模式枯燥乏味的不足；所以，从前沿网走出的人力资源师，理论功底扎实，实践操作能力强，应试就业自然也就不在话下，这就是前沿网考试通过率居高不下的“秘密”所在。

·打造最具有权威性的师资培训力量，是前沿网突出特点；

有了专注专一的精神和实用创新的教学模式，前沿网并不满意；作为社科院的分属机构，前沿网打造了一支强劲的师资团队；培训导师由来自世界500强中国分公司、中国名企的人力资源总监、上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员、人力资源管理职业资格考试的阅卷老师和面试考官三大强劲师资力量担任，作为首席执行官的王伟杰导师，本人更是HR业界资深专家，所著的人力资源系列丛书，以其技能实战性和理论前瞻性见长，既是应试过关的“宝典”，更是HR职业生涯中不可缺少的技能进修读本；所以该丛书一经出版，就成为众多培训机构竞相订购的专业教材；如此强大的专家阵容，普通的培训机构是难以做到的；专一专注的敬业精神、先进实用的教学培训模式、专业权威的强劲师资力量，这些优势集于一身，前沿网人力资源培训厚积薄发，历经六年市场洗礼和辛勤耕耘，终于不负所望，前沿网(www.hr163.net)培训硕果累累，每年培训学员近千名，占上海1/5强，成为沪上培训人数最多、规模最大、合格率最高的HR专业培训机构，成为众多HR人士进修培训的首选机构。