思捷达咨询成立于1999年，由原华为公司管理副总裁胡红卫先生等一批企业高级主管和资深管理顾问联合创立。公司使命是：推动组织成长，愿景是：成为中国组织及人力资源管理咨询的领跑者。
　　由于咨询顾问来自于企业高管，80％以上顾问有着全国重点高校硕士以上学历，有着丰富的管理实践经验，并且思捷达八年内给100多家企业提供了近两百个咨询项目的服务，拥有丰富的管理咨询底蕴，良好的平台保证了咨询项目地有效实施、落地。秉承厚积薄发的成长理念，思捷达顾问近八年来撰写了500多篇手记，其中组织/人力资源类290篇，研发类管理类39篇，综合类189篇，其中近200篇在《中外管理》等专业杂志上发表 。手记主要是顾问在项目实践过程中的感想和经验总结。经过8年的发展，思捷达咨询已成为国内组织及人力资源管理咨询领域的领先者。
　　胡总91年进入华为工作，95年出任公司管理副总裁，组建华为的管理工程部，构建了华为的基础管理体系，包括华为的ISO9001、ERP、业务流程重组（BPR）、集成产品开发（IPD）、人力资源管理、任职资格管理、《华为基本法》、IT规划等核心管理项目。吸收了IBM、HAY、ORACLE、KPMG等国际领先咨询机构咨询思想，将华为咨询项目的成功经验运用到中国企业的咨询项目中，保证了项目的系统性、针对性和可操作性。