昆山人力资源管理师国家职业资格认证招生（一二三级）

一、【认证背景】
  人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。《国家人力资源管理师职业资格证书》是中华人民共和国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书具有：权威性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效、网上查验、法律公证有效证件、求职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
证书说明：
权威性：考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《国家人力资源管理职业资格证书》。
实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为国内HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间，同时职业资格证书也将是企业薪酬制定的重要依据。
高附加值：证书印有国徽，具有法律效率，全国通用、不需年审、终生有效。

二、【职业背景】
   我国的人力资源专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
    权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
    相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

三、【培训目标】
1、通过全面系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书。
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；
4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！
5、全面掌握人力资源系统知识:六大模块(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理).基础知识(劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理).

四、【培训对象】
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
5、各乡镇劳动保障所工作人员。

五、【课程内容】 
1、劳动经济学、劳动法、管理心理学等基础知识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业模块；
2、考试宝典：论文破题辅导、论文一对一指导、各章习题练习、考前总复习；
3、附加增值学友会应用性专业选修课程（职业能力提升课程）。

六、【师资介绍】
◎“咨询实战+经验实战+应试实战”三种师资优化组合；
◎ 教研中心师资阵营包括了部分国家教材标准制定者；
◎ 一级授课老师全部来自北京参与教材标准制定的专家；
◎ 实战型师资可直面学员工作实践中的现实问题，给予指导。

七.【培训方式】
集中培训：由教研中心资深讲师深入分解考点，案例与理论相结合既能通过考试又能解决实际工作问题；

八、【培训考试认证】
1、培训时间：12月－5月和6月到11月的双休日；
2、培训地点：昆山市柏庐中路278号2楼（苏州、无锡在分公司内部）；
3、培训教材：采用人力资源和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》专业用教材；
4、考试：全国统一标准、统一时间（5月、11月）、统一试卷（《基础知识》和《操作技能》）；
5、证书：国家职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用（国家网站查询）；
6、报名材料：1寸2寸彩照各3张、身份证（正反面），学历证复印件各2份、工作证明原件1份；
7、认证级别：三级（助理级）、二级（技师级）、一级（高级）。

注重实战与应试技巧相结合的专业人力资源管理师培训品牌“新思维教育”已经发展成为江苏省规模最大的人力资源管理师培训机构,在昆山、苏州、吴江、常熟、无锡、常州、镇江、南京等地遍地开花，培训过的人力资源学员累计超过万人，专设的“教研中心”研究机构与全职配置的实战型师资成为蓝海教育独特的优势，一直在全省保持最高的通过率水平。机构是目前江苏省唯一有实力推出保过班的人力资源管理师培训机构。经过成功试点，2011年继续在全省全面推出保过班、强化班、标准版、快速班等不同类型的服务内容以满足江苏地区人力资源从业者的差异化需求。

教研中心部分讲师介绍（排名不分先后）：
王老师：资深人力资源咨询师，机构资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，中国职业经理人认证讲师，亚公大MBA讲师，有多家大型企业集团的管理咨询经验。善于理论联系实践，并能密切把握考点，连续几年实现高命中率猜题，其全程教授的保过班曾实现100%全通过的优异记录，历届总复习中题率高达80%以上。

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昆山武汉理工大学在职硕士研究生招生简章

武汉理工大学是教育部直属国家重点大学，是国家“211”工程重点建设高校。武汉理工大学管理学院位居全国高校管理学院百强43位,是第二梯队的佼佼者(西安交大排名26,华东师大排名45,南京理工大学排名47,南京航空航天大学排名48,苏州大学排名60,节选自搜狐教育—中国大学管理学百强,供参考)
       学院拥有10个硕士点，6个博士点，1个博士后流动站，办有MBA留学生班（已接收来自世界20多个国家的MBA留学生）。学院师资力量强大，现有院士1名，博士生导师22人，教授41人，副教授58人，并聘请美国国家工程院士James. Tien和中国工程院李京文院士为客座教授，张寿荣院士为管理学院名誉院长。武汉理工大学2009年将面向江苏地区招收工商管理硕士(MBA) 项目管理工程硕士(MPM)在职研究生。

一、【招生对象】
1、有志于提升管理学知识，并获得硕士学位证书的企事业单位在职人员
2、想就近参加MBA（工商管理）与MPM（项目管理）学习的企业中高层管理者
3、渴望搭建商业人脉资源的社会各界人士
4、攻读项目管理硕士一般应有本科学历与学士学位，3年以上工作经验。
5、攻读工商管理硕士报名条件为大专毕业工作5年以上或 本科毕业工作3年以上

二、【学习方式】
1、上课地点安排在苏州地区；
2、上课时间安排周末由武汉理工大学选派优秀教授前来集中授课；
3、课程将穿插大量的活动、企业参观及案例教学，让你真正的学以致用；
4、特聘长三角知名企业家、管理顾问参与教学，共同探讨企业经营中的关键问题；

三、【研究方向】

1、工商管理硕士（MBA）研究方向有：金融管理、人力资源管理、物流管理、技术管理、商业管理、营销管理等。
2、工程管理硕士（MEM）研究方向有：市场营销与策划、融资与投资决策、计划与组织、 人力资源管理、项目控制和风险管理等

四、【证书及学位申请】
1、参加每年一月份的全国联考，录取后通过论文答辩获取武汉理工大学工程管理工程硕士（MEM）学位，往届录取率在90%以上。
2、参加每年1月份全国MBA联考，录取后可以获取工商管理硕士专业毕业证书与学位证书。

五、【特色办学政策】
1、学员可先免试参加课程学习，采取先修学分，修学分的同时参加全国联考的方式，即“先上车、再买票”边读边考，学分保留；
2、学员的学籍5年内有效，从入学开始的5年内任何一年通过国家联考并被录取者都可申请论文答辩，通过者均授予学位。

 六、【入学考试】
        参加全国联考

七、【报读优势】

1、武汉理工大学苏州教学点（苏州地区周末上课）；
2、武汉理工大学教授苏州现场授课；
3、武汉理工大学管理学院全国排名高于苏大、南京理工等；
4、报名参加苏州班的学生被优先录取；
5、学习时间不超过2年；
6、未被录取者全额退还课程班费用；
7、全国国民序列学位，教育部颁发，升职加薪的利器；
8、低投入，零风险，高回报；
9、可直接申请中国职业经理人高级证书及中国经营师高级证书。
10、教育点优质服务，高通过率实力(往界通过率90%以上）。

八、【报名咨询】
          咨询中心：苏州蓝海教育咨询有限公司 （昆山新思维教育管理有限公司）
          昆山：昆山市柏庐中路278号2F（集街路与柏庐路交界）
     昆山南开大学2010年EMBA 招生简章

读南开大学EMBA硕士学位(上海班)、和总理做校友！
     

　　根据中华人民共和国国务院学位委员会[2002]64号文件精神，我国从2002年开展高级管理人员工商管理硕士（Executive Master of Business Administration，简称EMBA）专业学位教育工作，南开大学作为我国具有工商管理最高教育水平的综合性大学之一，诚邀有志于中华民族腾飞的成功高级工商管理人士加盟南开大学EMBA团队。
中国国家教育部和学位办承认高级工商管理硕士学位Approved by China Education Department
南开大学是我国最早设立工商管理学科及全国首批开展EMBA教育的重点院校。根据中华人民共和国国务院学位委员会[2002]64号文件，南开大学自2003年始，开展高级管理人员工商管理硕士 (EMBA)专业学位教育工作，该学位获得中国国家教育部和学位办公室正式认可！

一、培养目标
　　培养具有良好商业道德、具有较强开拓创新能力和领导能力、掌握系统的现代管理知识和国际经济技术发展的最新动态、具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力、适应国际竞争需要的高级管理人员。

二、招生对象Who Should Attend
大中型企业单位的现职高层管理人员（董事长、总经理、财务总监、营销总监、人力资源总监等）和政府部门处级以上管理干部；本科学历，尚有部分大专名额(须经南开大学商学院批准)，10年以上丰富管理经验高管者，学历将酌情考虑。

三、申请条件
       必备条件：品德良好，遵纪守法；国民教育系列大学本科或以上学历；具有8年以上工作经验，其中4年以上管理岗位工作经验。少量大专学历名额须经南开大学商学院批准入学。 

四、学费Program Tuition
学制：两年（包括完成论文），全部费用共26.8万元，包括听课费和教材讲义费和午餐等所有费用

五、学制及语言Duration and Language
   实行学分制，弹性学习，每月集中上课4天（含周末），学习期限一般为两年，因工作需要可申请延期

六、学制与学位Master Degree
   实行学分制，弹性学习，每月集中上课4天，学习期限一般为两年，因工作需要可申请延期。完成学习计划者授予国务院学位办统一印制、由南开大学颁发的高级管理人员工商管理硕士学位证书。共设置16门课，32学分，部分课程由国外和境外专家讲授，外语授课时配有翻译或助教帮助学员学习。

七、录取后其他收益More Benefits
凡南开大学EMBA学员均可加入南开大学EMBA俱乐部，享有以下权利:
◆免费获得《 南开大学EMBA俱乐部会刊》及俱乐部提供的最新工商管理资料，及时了解国内外先进的管理理念、管理理论和管理实践信息；
◆免费参加南开大学EMBA俱乐部短信系统，及时获取南开大学EMBA俱乐部有关活动信息；
◆免费在南开大学MBA 中心网站发布招聘信息，优先选择南开大学各类优秀毕业生；
◆免费加入“南开大学EMBA俱乐部会员信息网”，查询会员详细信息，并获得每年更新一次的会员通讯录，以进行会员之间的交流与合作；
◆有权参加俱乐部组织的各种活动，如EMBA学员沙龙、会员恳谈会、企业家主题论坛、学术交流、商务交流、联谊交流、年度酒会等，并享有公开讲演的机会；
◆有权参加俱乐部组织的各种企业家对话，与媒体及政府高层对话、投资项目交流、海外调研与投资考察等活动；
◆有权分享南开大学教育资源的优势，优先获得管理咨询、管理培训等服务，以促进本企业的发展；
◆免费在南开大学EMBA俱乐部网站、《南开大学EMBA俱乐部会刊》、南开大学EMBA短信系统刊登或发布会员本人及企业管理团队、产品或服务、投资项目等信息，扩大企业的影响力；
◆免费参加南开大学俱乐部组织的“南开大学高级工商管理硕士学位毕业论文研究成果论坛”，其毕业论文经由俱乐部组织力量修改后，由正式出版社集结出版《南开大学EMBA论文集》。

昆山ISO9000、ISO14000内审员培训招生简介

     企业通过国际标准ISO9000、ISO14000管理体系认证，是我国加入WTO后企业与国际接轨获得市场准入的必要条件。近年来大批通过ISO国际标准质量管理体系认证的单位赢得了市场，在同行竞争中遥遥领先。按有关规定企业要通过国际标准ISO9000、ISO14000管理体系认证，必须具备一定数量的该体系的内部审核员。在这种情况下，中国急需大批内审员以及熟悉ISO9000、ISO14000的专业人才。获得ISO9000或ISO14000内审员证书无疑为自己应聘高薪职位增加了一个有力的竞争砝码。
　　ISO9000内审员即内部质量体系审核员，是组织内部在质量管理方面的专业技术人员。按照ISO9000标准的要求，组织每年都要进行一定频率内部质量审核，每年的内部质量审核应至少覆盖全公司质量管理体系一次以上，必须由经过培训并获得证书的ISO9000内审员来执行。所以，凡是推行或即将推行ISO9000的组织，一般都需委托外部培养或者聘请一批经过培训的内审员，兼职或全职任该项任务。如果您取得ISO9000内审员证书，那么在人才市场，您将会受到更多用人单位的看重，从而增添一份机遇。
     ISO14000内审员即环境管理体系审核员，ISO14000系列标准是由国际标准化组织（ISO）组织制订的环境管理体系标准，随着我国加入世贸组织，非关税贸易壁垒之一的环境保护将是我国企业界新的挑战。因此，许多企业正准备建立或正在建立环境管理体系审核部门，寻求认证，以取得通往国际贸易的绿色通行证。大多数将要建立和已经建立了环境管理体系的组织已经通过了ISO9000质量管理体系（QMS）认证，已充分认识到内部审核在管理体系中所起到的关键作用，而在环境管理体系中，内部审核也是一个必不可少的关键环节，因此，ISO14000内审员也备受企业青睐。

【职业含义】 ：ISO9000内审员适用于不同类型、规模、提供不同产品和服务的组织，如：政府、 工业企业、银行、宾馆、物业公司、房产公司、贸易公司软件开发业、信息业等；ISO14000内审员适合环境、化工及相关专业的同学以及毕业后准备从事相关工作的人员。

【培训目标】 ：通过学习ISO9000、ISO14000国际管理体系标准和内部管理体系审核知识，使接受培训的人员能全面了解质量和环境认证知识。

【培训对象】 ：在校大学生、具有中专、高中及以上学历的人员、企业在职人员、期望获得认证人员。

【课程内容】 : 了解ISO9000标准的产生、发展和要求；理解质量管理原则和术语；了解ISO14000国际环境管理标准在我国的运行情况；识别和了解组织环境因素极其影响；熟知环境管理的基本术语、原理和原则；了解与环境有关的法律法规和治理预防的方法和手段；掌握管理体系策划和实施审核的方法；掌握审核技巧和编写审核方案的技能。
ISO9000概论、ISO条款、内审员的职责和审核技巧、案例分析；
ISO14000概论、了解与环境有关的法律法规和治理预防污染的方法和手段；具备建立文件化环境管理体系的能力；掌握审核技巧和编写审核方案的技能、案例分析。

【上课时间】: 滚动时间（详情咨询课程顾问）

【师 资】：由培训中心资深专家主讲

【培训认证费用】：ISO9000内审员 人民币550元/人（含资料和证书费）；
ISO14000内审员 人民币650元/人(含资料和证书费）；
双证同时报名9折优惠，3人团体报名再优惠98折，5人以上团体再优惠95折。

【报名资料】：报名时需交一寸免冠照片3张、身份证复印件2份。

【证 书】: 颁发认证认可培训中心证书，网上查询，证书全国通用。

【报名时间】：长年滚动招生报名(额满开课)

昆山公共营养师国家职业资格认证培训

    随着我国经济的快速发展，人们在追求丰富物质生活的同时，对健康的关注越来越高，食品安全、营养与健康、营养与保健、营养与康复等相关服务已成为社会强烈的需求。但目前大多数人的饮食结构却并不科学，导致国人普遍出现个别营养素缺乏和总体营养过剩并存的怪现象，肥胖、脂肪肝等富贵病的发病率持续上升。合理膳食、均衡营养的饮食方式已萌发为新的时尚。
  “未来几年，营养师将成为中国急需的紧缺人才。”中国营养学会理事长说：“目前我国营养师不足4000人，按发达国家营养师人口比计算，中国缺少近400万营养师。”即将出台的《国民营养条例》规定：“所有的幼儿园、医院、学校、酒楼、饭店、单位食堂等必须配备专职营养师”。《直销法》对从业人员做了严格的持证上岗要求，规定只有持有营养师和医师资格的人员才可以销售保健品。
    2005年10月12日,卫生部、科技部和国家统计局联合发布的《中国居民营养与健康现状》调查报告显示，我国居民营养与健康现状不容乐观。营养、食品与人们生活息息相关，合理的营养是健康的基础。在美国，凡是住院病人的治疗都必须要有营养师的参与，日本每300人就有1名营养师，营养师的数量相当于临床医师的2.4倍，而我国每50万人才有一个营养师，可见从事营养工作的人才奇缺，另一方面也说明营养师职业的前景十分广阔。

一、【收入情况】
公共营养师可以带给学习者意想不到的收获，让营养学知识迅速转化为生产力。现在已经有公共营养师们运用自己所学的营养知识，通过在超市配卖“营养净菜”月收入过万。仅这一例就足以证明目前营养产业的前景是巨大的。据介绍，目前公共营养师就业创业岗位主要分布在14个行业。无医学背景的毕业生月薪3000元左右，有医学背景的5000元左右。根据专业职业特点、社会需求、产业经济特点，两年以后，中等以上水平的公共营养师，年薪将达到8万元左右。
公共营养师专业知识的学习，权威证书的考取，使您金钱和健康同时获取，学习者就会得到真正意义上的财富。

二、【培养目标】
培养理论知识扎实，实践技能过硬的优秀公共营养师！
① 食物的选材原则和方法；
② 不同人群的营养食谱设计和营养配餐指导；
③ 孕婴幼和中老年人群个性化营养咨询；
④ 常见慢性疾病的营养调理；
⑤ 营养宣传教育活动策划和组织；
⑥ 营养咨询业务的运营和管理；

三、【证书待遇】
   学完规定课程并参加统一鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会保障部统一颁发中华人民共和国《公共营养师》职业资格证书。该证书是持有人从事营养师职业活动和应聘营养师工作岗位的权威证明，也是用人单位录用、提拔、晋升工作人员的重要依据，全国范围内有效。本证书全国统一编号，持有人和用人单位可通过国家职业技能鉴定网查询。

四、【培训教材与课程设置】 
教材统一采用国家劳动和社会保障部组织指定的《公共营养师》培训专用教材。

五、【主要授课内容】
基础营养学、食品营养与安全、保健食品鉴别与选择、不同人群营养分析、膳食营养调查与评价、营养配餐与烹饪技巧、疾病的营养调理原则和方法、营养咨询业务运营与管理、营养教育实践、运动营养与减肥等公共营养师必备的知识和技能。

六、【我们的优势】
1、课程的授课老师均是来自名牌大学的教授，经验丰富，深入浅出，担任技能课程的授课老师则是来自营养咨询公司的一线营养咨询师，实战经验丰富！
2、课程会经常更新，紧贴教材，紧跟国家营养师培训考试的步伐。
3、考前一个月，会有老师现场直播考前冲刺课，帮助学员顺利通过国家考试。
4、拥有成熟的在线考试系统以及专业的国家营养师考试题库。

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 昆山企业培训师TTT国家职业资格认证培训

一、【认证背景】
    企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着职业培训产业的迅速发展，职业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。针对这一市场需求，国家劳动和社会保障部于2002年正式推出职业培训师国家职业资格标准，目前助理职业培训师、职业培训师已列入国家统考项目。职业培训师这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都具法律效应的有效证件，可记入档案、全国通用。
权威性：考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《国家职业培训师职业资格证书》。
实用性：国家十大热门证书之一，培训教育领域从业人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为国内培训教育普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入培训教育行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值：证书印有国徽，具有法律效率，全国通用、不需年审、终生有效。

二、【职业前景】      
1、日益走红的“职场黑马”
2、持证上岗的必然趋势
3、 快速提升自我职业发展能力
——对职业经理人来说：
    培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师是职业经理人的必备角色之一。
——对HR人员来说：
     培训管理是人力资源管理的核心模块之一，具备专业的培训管理知识和培训师的授课与沟通技能是HR人员提升自己职业能力，拓宽职业生涯通道的重要手段之一。
——对基层管理者来说：
    培训是重要的交流与沟通工具，克服沟通障碍，掌握沟通与授课技巧是基层管理者融合团队，显示领导能力，提升职业技能，拓宽职业生涯通道的重要手段之一。
——对期望成为培训师的人来说：
    企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现，据调查目前国内至少需要三十万名培训师，国内的培训师市场发展前途一片光明，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。

课程标准
1、新思维教育教研中心组织国内本专业优秀讲师与实战专家集体备课，统一授课标准。
2、授课标准包括知识要点、考试要点、经典案例、研习案例、工具摸板等授课内容。
3、所有讲师都必须严格执行授课标准，按照标准授课，不得随意更改授课内容。
4、考点强化（包括考试题库，考题趋势分析、应对技巧等）由教研中心统筹设计。

三、【培训考试认证】
1、培训时间：12月－5月和6月到11月的双休日；
2、培训地点：昆山市柏庐中路278号2楼（苏州、无锡在分公司内部）；
3、培训教材：采用江苏省人力资源和社会保障部出版的《企业培训师》专业用教材；
4、考试：全国统一标准、统一时间（5月、11月）、统一试卷（《基础知识》和《操作技能》）；
5、证书：国家职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用（国家网站查询）；
6、报名材料：1寸2寸彩照各3张、身份证（正反面），学历证复印件各2份、工作证明原件1份；
7、认证级别：三级（助理级）、二级（技师级）。

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昆山中国注册高级经营师国家职业评定

中国注册高级经营师
（C C O M）
执 业 资 格 认 证
任 职 资 格 认 证
【认证标准】原国家商业部、国家劳动部联合发布的经营师标准
【主管机构】国务院国有资产监督管理委员会
【审批机构】中华人民共和国劳动与社会保障部
【颁证机构】中国商业联合会、全国经营师评审委员会
【人才证明】中华人民共和国人事部中国国家人才库
【培训机构】新思维教育培训机构
中国经营师资格认证注册官方网：www.ccom.gov.cn

一、【项目简介】
市场经济和知识经济时代的到来，对企事业单位高级管理人员的能力和素质提出了更高的要求，管理者的学习和交流具有更重要的意义。目前此类培训大致有三类：一类是学历教育型，如MBA、EMBA等通过学习获得相应学历证书或培训证明；一类是岗位技能型，如职业经理人、营销总监等，通过学习获得岗位职务能力证明；第三类是国家机关或行业主管部门开展的资质认证，如高级经营师。
高级经营师是我国最高行业主管机构，依照国家商业部和劳动部标准开展的资质认证，以权威的专业评审认证体系为主导，通过公正、公平、公开的认证体系实现学员从区域领导到行业领袖的价值升华，成就非凡荣誉；以高品质的培训教学为核心，通过学习提升智慧、把握未来、引领变革；以宽广的人脉资源为保障，通过全国性平台和优质服务实现更大飞跃。

二、【认证目的】  
高级经营师是指在经营管理岗位上，具备组织、策划、运作的经营能力，并能运用经济学、管理学、营销学等相关理论学科与经营实践相结合，来解决企业经营中的难题、推动企业经营的转型、完善企业的管理模式、增强企业核心竞争力、促进企业效益持续增长的高级管理人才。高级经营师的认证目的是培养市场所需要的与国际接轨的适应企业经营要求的管理型专业人才。

三、【市场价值】
高级经营师的培训，对企事业单位和政府经济机构的各级中高层管理者而言，是一次难得的能够吸取新知识、开阔经营视野、更新经营理念的“充电”过程；也是展示个人业绩，获得权威机构评价与认证的机会；与此同时，又能广交商圈朋友、集聚新的人脉资源以利于企业的经营和发展。“高级经营师”由于是国家级执业资格证书，因而是其担任高级经营管理岗位职务的重要依据。

四、【事业平台】
高级经营师是由原国家商业部和国家劳动部联合立项、并经国家十四个部委论证通过的执业资格证书。获得高级经营师资格证书后，进入中国人才库和中国商业联合会等官方人才网，提升自身价值。优秀论文可入选美国Unicorn出版公司出版的《高级经营师优秀论文集》。另获证后即可加入“全国高级经营师联盟”，并由中国商业联合会组织参加有关国际、国内经贸合作交流活动，搭建您的事业平台。

五、【认证特点】
权威认证：严格按照国家标准培训、考核、认证，权威证书，电子注册；
规范管理：全国统一申报资格、统一考试、统一认证、统一注册管理；
师资雄厚：与国内众多著名高校及专业研究机构合作，积累了丰富师资；
形式多样：改变纯课堂教学的模式，增加更多互动、交流、考察等内容；
重在实践：中商会和各行业协会提供了丰富的企业实践资源供观摩学习；
服务完善：专人负责培训前、中、后的调研测评，全程人性化跟踪服务；
全国联盟：全国性的平台，定期交流，丰富的项目、人际资源可供发展；
后续教育：与国内外著名机构组成强大的后续教育力量，为您锦上添花；

六、【权威证书】
依照国际惯例，全国高级经营师资格认证颁发双证：
1、中 国 商 业 联 合 会  颁发：《高级经营师执业资格证书》
2、全国经营师评审委员会  颁发：《高级经营师任职资格证书》
3、初中级经营师颁发：《经营师任职资格证书》
4、国家专业技术人才知识更新工程

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昆山质量管理体系国家注册审核员

（GYZY）是经国家认证认可监督管理委员会批准的质量管理体系国家注册审核员培训机构（批准号CNCA-P-2008-156，CCAA课程注册号：CCAA030-Q）。培训中心与北京新世纪认证有限公司、上海恩可埃认证有限公司同时隶属于北京世纪天泰投资有限公司，培训活动与认证认可相互独立、互不影响。培训中心将本着精心设计、精品教学、精致服务的教学宗旨，为社会各界培养优秀的管理人才。
为满足认证事业对管理体系审核员的需求，培训中心与新思维教育将连续举办“质量管理体系”国家注册审核员培训班。现将有关事宜通知如下：

[培训时间]： 质量管理体系：每期具体时间按报道通知，正式授课五天

[授课教师]： 由CCAA认可的资深教师授课，具有丰富的教学经验及审核实践经验。

[培训内容]：
质量课程内容：八项质量管理原则；十二项质量管理体系基础；ISO9000族标准的基本知识；GB/T19001-2008标准理解；质量管理体系审核等基本概念及有关的基本知识；质量管理体系审核的各项活动、审核程序和技巧；案例分析，审核模拟，质量管理体系认证过程的有关要求；CCAA质量管理体系审核员注册要求等。

[考试发证]： 培训合格后可获得中国认证认可协会（简称CCAA）认可的审核员培训证书，该证书是参加CCAA认证人员全国统一考试的必要条件

[CCAA注册要求]：
1、申请人应具有大专（含）以上高等教育经历
2、申请人应具有至少4年技术或管理岗位的工作经历。
3、若注册质量管理体系审核员，申请人在全部工作经历中应具有至少2年与质量管理相关的工作经验；若注册环境管理体系审核员，申请人在全部工作经历中应具有至少2年与环境管理相关的工作经验；
4、有关审核员注册准则请查询网页http://www.ccaa.org.cn/
 
[学员对象]：具有大专以上学历，从事与质量管理工作有关的人员，有意从事质量管理相关工作的人员，企业中基层管理人员。

[培训地址]：全国学员集中培训(详见报到通知)
 
[培训费用]：培训费：2300元/人/每体系（3人以上团体报名优惠）
                 （其中包括学费、资料费、证书费、文具费、会务费）

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报名方式：拟参加培训班人员，请将报名回执于培训班开班前传回，以便确认参加培训情况，报名时需携带本人身份证。

昆山职业经理人资质评价招生简章

一、职业经理人资质评价的意义  职业经理人资质评价是与国际职业经理人资格认证相接轨，由政府推动并授权，资格认证为全国统一标准。它与MBA不同，MBA代表了学历、学位，体现了一个人的知识水平和受教育程度，而经理人职业资格证书则代表了管理的能力和业绩水平。国家人事部为完善重要高级专业领域的职业资格制度建设，淡化职称，强化职业资格，在全社会实行学历证书和职业资格证书并举的制度。

二、申报要求：
1、申报职业对象：各行业从事经营管理的决策层、执行层（董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副场长、正副店长等）以及未来从事行政管理及经营管理的人员。
2、职业道德要求：遵守纪律、法规、规章，遵守组织章程及管理规章制度，自律守节，严谨求实。

三、资质评价认证对象
在工商业领域中，从事经营管理的大、中型国有、外企、合资、民营、集体企业集团董事长、总经理、经理、及各专业部门的经理以及MBA毕业生均属该领域的认证考培对象。在职经理人员可根据自己四、申请条件：

1．助理职业经理资质
取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作不少于3年。

2．职业经理资质
（1）取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业中层管理工作3年以上。
（2）取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作5年以上。
（3）担任企业中级管理职务，业绩显著，获得认可的相关人员。
符合以上条件之一，经审查通过者。

3．高级职业经理资质
（1）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。
（2）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。
（3）担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
（4）获得“职业经理资质证书”2年（含）以上。
企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。

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昆山心理咨询师国家职业资格认证统考简介

职业说明
心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原理，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。心理咨询师具有一定的观察、理解、学习、判断、表达、人际沟通能力，及自我控制、自我心理平衡、交往控制能力。
《国家职业资格·心理咨询师》系国家级职业资格证书，是心理咨询师职业、执业的唯一证明，是国家认可的职业。

一、【职业特点】

心理咨询师是一个崇高的职业，学习心理咨询师，您可以学习心理咨询的知识与技巧，可以帮助人们认识自己与社会，处理各种关系，逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式，并学会与外界相适应的方法。心理咨询师不仅能够帮助来访者解决问题、排除困扰、还能掌握自我调节的方法，最终实现自我成长、自我发展。
　　心理咨询师是一个属于高阶层的职业，不仅体现在收入方面，而且在服务的人群方面也是如此。目前世界上心理咨询师服务的一种重要形式――EAP服务（企业心理服务），服务对象就是世界500强的企业。现在，世界500强的企业有75%都选择为员工提供EAP服务。心理咨询师是一个可以终生从事的职业，会随着年龄的增长而持续发展。

二、【收入情况】
    心理咨询师收入属于中上阶层。心理咨询收费在任何国家都是昂贵的，目前，在美国，心理咨询师每个小时的收入可以达到150美元左右（约人民币1200元）。 据了解，现在国家规定的心理咨询收费标准为每小时60元，而实际的咨询费用一般为每小时50元至150元，甚至更高。在重庆、武汉、长沙 等地，一次心理咨询收费一般是50－150元，而在上海、苏州等地起价为200元，最高500元；心理治疗的费用相对要高一些，如果是婚姻问题， 并且由资深治疗师治疗，每次两个小时，500元/小时；如果是其他问题，资深治疗师收费400元/小时，普通治疗师300元/小时。

三、【课程设置】
1、理论知识 ①基础心理学  ②社会心理学 ③发展心理 ④心理测验学⑤健康心理学与变态心理学  ⑥咨询心理学  ⑦职业道德与法律。
2、操作技能训练和见习 ①心理诊断技能训练 ②心理测验技能训练 ③心理咨询技能训练
3、心理咨询技能训练：个体咨询技能训练、团体咨询技能训练、个人成长训练、案例讨论与专题讲座、心理测验技能训练、咨询机构现场观摩见习。

四、【培训证书】
根据《心理咨询师国家职业标准》的规定，经过理论知识培训和操作技能训练及见习并考核合格者，依据相关申报条件可申请参加心理咨询师国家职业资格统一鉴定，经全国统一考试合格者，可获中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。

五、【培训考试认证】
1、培训时间：12月－5月和6月到11月的双休日；
2、培训地点：昆山市柏庐中路278号2楼（苏州、无锡在分公司内部）；
3、培训教材：采用人力资源和社会保障部出版的《心理咨询师》专业用教材；
4、考试：全国统一标准、统一时间（5月、11月）、统一试卷（《基础知识》和《操作技能》）；
5、证书：国家职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用（国家网站查询）；
6、报名材料：1寸2寸彩照各3张、身份证（正反面），学历证复印件各2份、工作证明原件1份；
7、认证级别：三级（助理级）、二级（技师级）。

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昆山物流师培训招生简章

一、职业描述：
　　物流师指在生产与流通领域中从事运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息和服务等物流活动中的管理人员。 就业范围广，可到交通运输（民航、远洋、铁路、地铁、公路、水运等）、现代商贸（连锁、超市、配送、特许经营等）、邮政、速递、国际贸易、港口、机场、物流园区、商检、海关、信息产业、制造企业、国际货物代理等各个领域、行业、部门工作。物流人才被国家列为十二种稀缺人才：因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺少专业人才培养体系！落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味长期的职业发展保证！无论在工业、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！

二、就业前景：
　　随着经济全球化进程的不断加速，物流业在我国作为一种新兴的行业，物流业正在成为我国经济中的一个新的经济增长点。目前我国物流市场规模已达2400亿元，且以每年30%的速度快速增长。而我国物流人才却极度匮乏，目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，估计缺口达600多万人,现代物流业正以惊人的速度在迅速形成，培养大批既有真才实学又符合物流行业发展要求的专业化人才成为当务之急。目前北京物流人才缺口20万，对于想从事物流行业的人来说不能不算是一个喜讯。当前我国的物流业正处于迅速发展的时期，据统计，在上海从事物流行业的人员只有不到10万人，人才缺口达到50万，在上海的人才开发目录中，物流人才被列为12种紧缺人才之一。

三、业内分析：
　　物流在我国国民经济中占有很大比重。据国际货币基金组织的统计，我国物流成本占GDP的比重为16.9％，达718亿美元，按照国际上第三方物流在物流市场上所占平均份额计算，市场份额应在200亿美元左右。而对这一数字，国内不少物流业界人士认为还过于保守，物流学专家、北京物资学院教授王之泰也认为，在我国8万亿的国民总产值中，数万亿元的工农业产品最终都要进入物流领域，因此这个市场是相当巨大的。
四、薪酬待遇：
　　在目前的国内物流行业内，人才需求分布情况是：负责仓储和货物流通的是最基础的职位，这部分从业者比较多，但几乎都不是物流专业人才，他们的年收入在1万至2万元；负责业务和管理的经理是中级的职位，这部分人大多也不是物流专业人才都是有一定经验的从业人员，他们的年收入在3万至5万元；出色的高级经理和总监是最缺乏的，他们的年收入在几十万元以上。
    目前面向苏州地区（含县市、区）开展物流员（国家四级）、助理物流师（国家三级）、物流师（国家二级）的考前培训和考试申报工作。

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