基尔夫特创建于 1999 年.现拥有三家咨询公司:上海基尔夫特 HR 咨询公司、上海弗兰克猎头公司、杭州精鹰培训公司.五年来, 为国内 30 余家企业提供了 " 量体裁衣式 " 的人力资源管理咨询服务,以优质的服务和卓越的品质赢得了合作伙伴的好评和信赖.

    基尔夫特集多年对人力资源的研究成果,开发出人才个性风格测评体系 --GFT 测评模型,从人的思维与行为模式中寻求内在规律,解决了企业历久以来一直苦闷困惑的 " 人 " 的问题.

    以 GFT 测评理论为基础,基尔夫特凭借对人的了解、整合和提高,通过硬件的建设过程,使企业管理者在非常短暂的时期内,工作的潜能得到快速的开发和提升,并在工作中发挥效力,从而大幅度提高组织绩效,基尔夫特人把这种独特的咨询方法称之为 教练式咨询 .

    基尔夫特不仅为企业进行 HR 管理体系的硬件建设,更重要的是为企业进行 HR 软件的整合与提升,后者已经为企业创造了巨大的收益基尔夫特自创立以来,创造了多项第一:

    中国第一位企业家式的领军人物;

    中国首推以螺旋式提升任职能力为核心的体系建设;

    中国第一家有专业咨询信誉和品牌的咨询机构;

    中国第一家采用内外结合、外因通过内因起作用的独特咨询方法的咨询机构;

    中国第一家结合团队整合、首推教练式的 HR 咨询机构;

    国际首创以思维模式识人的 GFT 理论.

    基尔夫特成立 6 年来,服务客户 30 余家,部分客户如下:

    华立集团、万向集团、广厦集团、桐昆集团、浙江移动、浙江联通、浙江电信、国家海洋局杭州水处理中心、浙江三元集团、上海华策投资、华立地产集团、重庆华立医药集团、杭州迪佛集团、健民集团、宁波三江集团、梦迪集团、大力神、香娟集团、解放军 7412 等.