中山大学在行政管理、经济管理、企业管理、信息管理、社会管理、哲学管理等学科的基础上于2002年成立了中外管理研究中心。中外管理研究中心的成立，对优化我校管理研究领域的科研人才与资源配置，深化科研体制改革，走“产学研”一体化发展的道路具有十分重要的意义。

　　中山大学有文理医结合、多学科交叉的综合优势，有教育、科研所需要的良好环境和条件，有培养高级人才的优良传统和丰富经验，这些优越条件为中外管理研究中心的创建和发展创造了良好的环境，提供了坚实基础。目前，中外管理研究中心已培养和建立起一支数量相当的拥有国际水平的师资队伍和研究队伍，拥有专业研究人员30多名，其中包括多名涵盖多学科和跨学科的一流学术带头人，兼职人员来自国内外著名学府和科研机构，形成了网络状的研究人员队伍，具有优异的学科综合和交叉优势。同时，中心还与许多国外著名大学和研究机构建立了师资和学生双向交流关系，在国内外享有较高的学术声誉。

　　今后，中外管理研究中心将在深化科研体制改革的基础上，不断地进行前沿研究，形成机构开放、内引外联、竞争创新、产学研一体化的运行机制，成为全国高校科研体制改革的示范基地，并努力建设成为我国从事经济管理、企业管理、行政管理和公共事务管理研究的主要基地和我国一流的管理人才培养基地。