德路科是致力于人力资源管理与开发以及组织能力发展的专业咨询机构,在上述领域内为企业提供系统的管理解决方案及相关的专业咨询服务.

    德路科咨询顾问主体为世界五百强企业前任和现任中国区高层管理人员,他们普遍获得过欧美着名大学工商管理硕士或其他高等学位,是出色的国际职业经理人和中国本土管理咨询业的先行者.

    此外,超过8年咨询经验的实务派专家及来自国内着名高校研究生院的助理顾问,也是德路科咨询团队的重要成员, 他们分别在方案本土化和实施辅助方面发挥着关键作用.

    德路科自1995年成立以来,累计同近500家企业进行了深度沟通,我们接受了200多家企业的委托,向其提供管理咨询或内部培训服务;迄今,德路科共举办了160多场公开培训课程,受训人员总数超过5000人.德路科的专业能力和勤勉精神得到了广大咨询和培训客户的充分认可.

    公司使命

    引进和研发世界领先管理艺术,创造和提升本土企业长期竞争优势.

    服务理念

    与客户深度沟通、共同工作,基于客户动态状况和真正需要,提出驱动客户战略的系统解决方案,实现客户长期价值最大化.

    公司原景

    成为中国企业最信赖的大型人力资源管理咨询公司.

    德路科是致力于人力资源管理与开发以及组织能力发展的专业咨询机构,在上述领域内为企业提供系统的管理解决方案及相关的专业咨询服务.我们的服务涵盖了以下方面:

    公司整体管理框架设计

    人力资源管理框架设计

    人力资源策略设计

    全面薪酬策略与实施框架设计

    整体绩效管理系统与实施框架设计

    企业变革与重组的人力资源整合

    员工培训与开发体系设计

    组织管理与组织发展

    领导力发展实施框架设计