上海沃士企业管理咨询有限公司，简称“上海沃士”、“沃士咨询”或“沃士”，英文标识为“WORTH”，是最早专注于能力管理和基于能力模型的人力资源管理研究、咨询与培训的具有国际水准的专业机构！ 上海沃士凝聚了一大批来自中国、美国、德国和英国等国家的应用心理学、人力资源管理和笔迹学领域的专家、学者和资深人士，并密切联系“国际心理科学联合会（IUPsyS）、“美国工业组织心理学会”、“中国心理学会”、“世界华人心理学家协会”、“国际笔迹学会”、“中国笔迹学研究会”等专业机构，针对各类组织的HR能力发展和能力管理相关领域内的核心课题，开展国际联合研究与跨文化比较研究，同时进行能力发展和能力管理相关技术的本土化应用开发，提供能力发展与能力管理专业咨询服务。 作为一个专业性的人力资源管理和能力开发咨询机构，沃士是管理咨询机构中少有的同时具备“笔迹心理投射分析技术”咨询这一特色服务的专业机构。 “沃士咨询”组织机构设置和主要业务如下： ? HR能力管理咨询中心： 是沃士咨询的核心业务组织单元之一，主要为各类组织提供以能力为中心的人力资源管理体系设计和相关技术咨询服务。本中心以能力为中心的人力资源管理体系设计咨询具体内容主要包括： 企业核心能力模型设计； 基于战略与能力的企业文化建设； 基于能力的人力资源发展规划； 企业能力模型体系设计； 基于能力模型的招聘管理体系设计； 基于能力模型的培训开发体系设计； 基于能力的薪酬福利体系设计； 基于能力的绩效管理与绩效促进体系设计； 团队气氛调查； 团队建设与发展； 组织核心职位继任计划； 员工满意度调查； 组织设计与组织发展。 ? 能力评估技术咨询培训中心： 是沃士咨询的核心业务机构之一，主要为各类组织和个人提供能力和潜质方面的评估技术咨询、评价中心（AC）设计和网络化自助式能力评估服务等。基于“心理行为动力结构模型”的“沃士心理行为能力整合评估系统”是沃士咨询机构开展咨询服务的技术基础，该系统包括上百种针对个体心理行为和能力潜质的评价技术工具，它们主要来自沃士咨询专家群体的自主开发或者与包括英国内务部、美国西肯德基大学、德国莱比锡大学等世界范围的合作者联合开发，具有国际一流技术水准。其中核心技术工具都已经过基于“心理计量学”技术和“项目反应理论”的区域化二次开发，拥有世界主要文化区域的常模数据，保证了评估技术工具在实际组合应用中拥有较高的评估信度和评估效度水平。沃士心理行为能力整合评估系统核心技术工具主要类型构成如下： ?标准心理测量量表； ?标准心理实验技术； ?笔迹心理分析技术； ?评价中心技术； ?行为与情景模拟技术； ?投射测验技术； ?结构化面试技术。 ? 领导力评价与发展中心： 是沃士咨询核心业务组织单元之一，主要为各类组织和个人提供针对高级管理人才的领导力评估和领导力发展领域的技术咨询服务。沃士领导力评价与发展中心主要业务内容包括： 领导力评估发展技术设计和组织内部实施的跟踪辅导； 评价中心（Assessment Centre）和发展中心（Development Centre）技术设计与组织内应用辅导； 高级管理人才能力素质系统评估与领导者选拔； 管理者领导力评估、领导力强化训练和企业教练服务； 360度领导力评估反馈咨询； “领导力发展规划”咨询； “领导团队设计”咨询； 潜力型领导者的早期发现与跟踪培养； 高级领导力训练课程设计与组织内实施辅导。 ? 沃士国际笔迹学院： 沃士国际笔迹学院，英文为“Worth International Academy of Graphology”，是沃士咨询核心业务机构之一，作为一流的综合性人力资源管理和能力开发咨询机构，沃士咨询是管理咨询机构中少有的同时具备笔迹心理投射分析技术咨询这项特色服务的专业机构，目前在中国更是首屈一指，也是绝无仅有的！ 沃士咨询拥有一支来自中国、美国、德国、英国、法国、以色列和香港等国家和地区的应用心理学、人力资源管理和笔迹学领域的专家、学者和资深人士，并密切联系“世界华人心理学家协会”、“国际笔迹学会”、“中国笔迹学研究会”等专业机构，在中文、英文、法文、德文、俄文、阿拉伯文、日文和韩文等世界文字领域开展笔迹心理分析和咨询理论、技术和应用的国际联合研究、跨文化比较研究、专业人才培训和各行业领域的应用普及推广等业务。目前沃士国际笔迹学院对外服务的主要业务内容包括： 各类组织特殊人才招聘、选拔和管理技术咨询和培训； 高层管理团队建设和领导力发展咨询与培训； 企业接班人物色、潜力评价、能力培养和管理咨询与培训； 人才猎头公司技术咨询与培训； 商务合作与谈判技术咨询与培训；

战略管理,团队管理,人力资源,公关技巧

公开课： 1、《“零缺陷招聘”模式??基于能力模型与复合漏斗模型的招聘选拔系统设计工作坊》； 2、《笔迹心理投射技术在高端HR管理中的应用》； 3、《基于360度反馈技术的领导力评价与发展教练技术工作坊》 4、中美合作注册笔迹心理咨询师职业资格认证课程。 内训课程： 1、《“零缺陷招聘”模式??基于能力模型与复合漏斗模型的招聘选拔系统设计工作坊》； 2、《笔迹心理投射技术在高端HR管理中的应用》； 3、《基于360度反馈技术的领导力评价与发展教练技术工作坊》