重庆房地产业培训中心(重庆市国土资源和房屋管理局职工学校)是重庆市国土资源和房屋管理局的直属单位，其职能是对市国土资源和房屋管理系统干部进行岗前及在职培训、学历培训及对社会相关专业的专业培训，1998年以来还重点对物业管理从业人员进行岗位培训。 　　培训中心占地面积5304平方米，教室12间、电脑56台、图书8000余册，拥有星级宾馆式的学员宿舍、设备齐全的多功能厅、中餐厅、会议室等，环境幽雅，交通便捷。 　　培训中心拥有一支专兼职相结合的一流师资队伍，其办学宗旨是：“以质量求发展，以服务求信誉”。在教学上实行三严：“严把师资关、严肃教学管理、严格考试纪律”，学风正、校风好。培训中心自1996年以来受四川省建委委托，组织强有力的师资和管理力量，常年举办物业管理从业人员岗位培训，尤其是自1998年以来受重庆市国土房管局委托，按照建设部要求，规范教学，持续举办物业管理从业人员岗位培训103期，结业颁证11000多人；举办物业管理企业经理培训13期，结业颁证1500多人；举办物业管理实务操作班3期，结业180多人。 　　为了支持区县发展，培训中心还积极送教上门，在区县举办物业管理培训。由于培训中心教学认真，质量逗硬，服务热情，先后被评为“全国地产业教育先进集体”、“四川省房地产培训工作先进单位”，1998年被重庆市国土房管局指定为“重庆市物业管理岗位培训定点单位”，1999年被建设部评为“建设类二级资质培训机构”。 　　目前培训中心已发展为教学功能更加齐全、设备更加完善、教学理念超前、方法先进的培训基地。 　　特色办学，尽显风采 1、严把教师素质关，确保教学质量。 一是教学与科研并重；教师在教学的同时承担科研任务，大大提高了教学质量。培训中心的教师曾参加了重庆市物业管理行业《业主临时公约》、《业主大会规程》等地方性法规的修改完善工作；自编了两科物业管理岗位培训教材。 二是聘请国内和本市房地产行业，物业管理行业知名专家和企业老总担任中心的兼职教师，建立了专家库。到目前为止，培训中心已经形成了一支内外结合的一流教师队伍； 三是长期坚持教学质量跟踪测评制度，确保教学质量。每期培训结束前都要由学员无记名给教师和教学管理服务打分，并提出意见和建议，以此作为考核教师和改进工作的依据。 2、以质量为根本，严格培训管理。 注重培训管理，决不允许社会上“花钱买证”的现象在中心出现。培训中强调严格管理，尤其突出两个“严”字，即严格培训纪律、严格考试。 3、适应社会需要，主动改进培训形式。 ① 实行分层次培训。根据行业需要和从业人员素质参差不齐，将物业管理部门经理(管理处主任)的培训从过去统一的物业管理员、部门经理岗位培训中分离出来，实施针对性的岗位培训，并制订全新培训方案，采用专题式授课方式，选定实务操作类培训教材，由国内及本市的业界专家担任教学等。该培训在社会上就造成了极大的反响，并深受物管企业和从业人员的欢迎．学员期期爆满。 ② 送教上门。为了支持区县物业管理工作的启动和满足物管企业的个别需要，培训中心主动送教上门，并应一些企业的要求，开设出“菜单式”培训项目，根据企业的选择．举办专题培训，尽可能地满足企业的实际需要。 4、与时俱进，不断更新教学内容和方式。 培训中心适时引入案例教学、情景式教学、互动式教学等教学方式，将理论知识与实务操作结合起来。在教学内容上突出新观念、新法规、新经验、新案例，注重授课内容的时效性；在教学手段上完全实现多媒体教学，图文并茂，从而大大增加授课的信息量和视觉感染力，让学员更容易接受。另外在培训中除了安排主要课程的讲授外．还增加了专家讲座、实地参观和学员交流讨论等内容．从而实现轻松学习、快乐学习。 5、以促进行业发展为宗旨，做好培训的综合服务及延伸工作。 对于每期培训，中心都要安排专职班主任跟班管理，一是为严肃培训纪律，二是为学员排忧解难。培训结束后，中心还将培训进一步延伸，为结业的学员免费提供就业信息并推荐工作，免费开展业务咨询服务等。这些服务使得不少学员把培训中心视为自己的“母校”、 “娘家”，经常与中心保持联系，2003年下半年，部分学员自发送来一块“师恩难酬”的匾，以表示对培训中心的感激之情。

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