公司简介 一、睿之源简介 深圳市睿之源企业管理咨询有限公司(以下简称睿之源) 释义为“智慧的源泉”，是一家专注于人力资源管理咨询、培训及测评的专业咨询机构。其核心团队由30多名行业资深专家、具有多年管理咨询、培训及实战经验的HR精英人士组成。睿之源自创立以来一直致力于打造中国本土化的管理咨询模式，注重方案的系统性、实用性及成效性。到目前为止，睿之源已为数百家客户进行过培训及咨询方面的服务，圆满完成了一个又一个客户满意度超过90%的咨询案例，品牌效应及客户价值日益提升。 二、睿之源的优势： ? 本土化的咨询模式：公司采取咨询+培训+教练式的模式，即不盲从西方管理咨询模式、也不照搬国内既有模式，而是锐意创新，不断探索实用于现阶段中国式管理企业需要的咨询模式。 ? 高素质的团队：咨询、培训团队均具有5年以上企业管理经验、8年以上工作经验，且通过睿之源内部系统的认证与考核。 ? 注重行业的背景与资历：睿之源公司不仅注重专家团队的专业水平，而且注重丰富的行业经验。只有同时符合以上两种要求，才能具有入选项目组成员的资格。 ? 原创的工具方法：公司为仅为客户提供大量的通用的管理工具与方法，同时也为客户提供睿之源原创的、拿来就用的管理咨询工具。 ? 极具竞争力的服务产品：公司不仅在绩效体系、培训体系、胜任力模型的建立等咨询产品方面有自己独到的竞争优势，而且在绩效面谈、高管面试、跨部门沟通等自主研发的培训产品也有自己的竞争力。 三、睿之源倡导： ? 让客户认同的自己先认同：睿之源呈现给客户的先进的管理理念及工具方法，首先在公司内部进行应用，只有通过睿之源论证的产品才推荐给客户。 ? 授之以渔的咨询过程：咨询过程与客户项目组成员有效互动，真正实现授人以渔，在项目结束语后完全实现客户的自我完善、自我创新、自我运作。 ? HR是最大的受益者：通过管理咨询服务让一个HR主管象一个经理那么优秀、让一个HR经理象一个总监那么优秀。 ? 简单实用：睿之源坚持把实用放在第一位，坚信能把复杂的变为简单才是真正的不简单，实用的就是最好的。 ? 解决实战问题：在帮助客户解决当期人力资源面临的问题的同时，睿之源更加注重解决客户在发展中遇到的问题，为客户答疑解惑，排忧解难。 ? 倡导终生服务：睿之源一直奉行一次的合作，终生服务的宗旨，让客户满意、增值、超值。

战略管理,团队管理,人力资源

?外资企业：福特汽车、纳谷科技、松下电器、LG电子、灵北（中国）； ?上市企业：中国石油、中石化、中国移动、中国联通、风华高科、深高速； ?集团企业：联想集团、海尔集团、美的集团、深圳巴士集团、富士康科技集团、湖南三一重工、浙江物产、建峰集团、海龙集团、三和集团； ?企事业单位：深圳市工商局、国税局、佛山邮政局、中铁十一局； ?民营企业：中国银行、建设银行、中国农业银行、成都商业银行、民生银行、深圳发展银行、光大银行、成都商业银行、中国邮政储蓄银行、广州农村信用联社、广发证券、云南电网、陕西电力、福州电业局、南宁供电局、佛山南海电业局、众生药业、海王星辰、方盛医药集团、致君药业、广州本田、佛山市东箭汽车用品制造有限公司、东风青汽、广州市番禺房地产建设企业集团公司、广西荣和地产、阳光房地产、星河地产、广大房地产、安徽交通集团、安徽科震公司、江苏科行公司、上海企达、中国航天、云南烟草、贵州中烟、保定卷烟厂、红河卷烟厂、家得福超市、中远物流、海运集团、南海酒店、浙江人寿保险公司宁、波波导软件有限公司、雪花啤酒、雪津啤酒、中国航天、昆仑建设、中铁十一局、深圳市世居物业、雷士照明、广西玉柴、胜利油田、爆米花网站、歌莉娅服饰、新永胜制衣、嘉禾制衣厂、阿依莲制衣有限公司、中美医院、深圳阳光医院集团、新中源陶瓷、“创冠”环保、滚石移动、“地丰”置业、广州电力设计研究院、广东电力设备厂、广州银联、东江水务、虎门虎彩、重庆大江汽车有限公司、弛创电子，等等。 五、咨询、培训客户评价： ?在广州联固咨询项目中运用自创的绩效推行模式在60个工作日内全面建立并辅助推行绩效体系，客户评价：“变不可能为可能”，客户满意度95%（可提供原版评价）； ?在家得福培训体系建立中，客户评价：超出客户启动咨询项目的最初目标，HR管理者评价睿之源咨询师完全依据企业行业特点及企业现状进行设计，咨询成果实战、实用、可操作性，客户满意度95%（可提供原版评价）。 ?在纳谷科技人力资源管理体系建立项目中，全面优化人力资源平台并实施人力资源各模块，增加客户产能12%，客户满意度92%（可提供原版评价）； ?邱老师的课程是我们目前正在遇到的或是可能在工作中遇到的，通俗易懂，实用性强，对绩效管理工作的推动具有深远的意义---联固化工总经理朱小勇 ??邱老师的课程能够抓住学员，为我们提供了很多值得借鉴的工具和方法，也让我们重新审视现有的绩效体系，对今后的工作有相当大的启发---飞亚达人力经理盛情 ?听了邱老师的课我感受到两个字：功力，我想这与邱老师做咨询的经历分不开吧。对于行业的参照、借签的意义是企业高管层所关注的。就想听这种书上没有，用了好用的课程。---佛山市东箭汽车用品制造有限公司人力资源经理曾淑娟