随着我国政治体制、经济体制改革的逐渐深入，我国政治、经济、社会等各个领域的管理方式正在发生着深刻的变化。这种变化对管理科学的研究和高级管理人才的培养提出了新的要求，为适应这一形势的需要，中山大学在行政管理、经济管理、企业管理、信息管理、社会管理、哲学管理等学科的基础上成立了中山大学中外管理研究中心。中外管理研究中心的成立，对优化我国管理研究领域的科研人才与资源配置，深化科研体制改革，走“产学研”一体化发展的道路具有十分重要的意义。 中山大学有文理医结合、多学科交叉的综合优势，有教育、科研所需要的良好环境和条件，有培养高级人才的优良传统和丰富经验，这些优越条件为中外管理研究中心的创建和发展创造了良好的环境，提供了坚实基础。目前，中外管理研究中心已培养和建立起一支数量相当的拥有国际水平的师资队伍和研究队伍，拥有专职研究和教学人员20多名，其中包括多名涵盖多学科和跨学科的一流学术带头人，兼职人员来自国内外著名学府和科研机构，形成了网络状的研究人员队伍，具有优异的学科综合和交叉优势。同时，中心还与许多国外著名大学和研究机构建立了师资和学生双向交流关系，在国内外享有较高的声誉。 中山大学中外管理研究中心秉承“和而不同”的宗旨，积极促进中外管理智慧的融合，推进“现代管理中国化，中国管理现代化”，不断进行前沿研究，积极培养人才，形成机构开放、内引外联、竞争创新、产学研一体化的运行机制，努力建设成为我国从事经济管理、企业管理、行政管理和公共事务管理研究的重要基地和我国一流的高层次管理人才培养基地。 现任中心主任黎红雷教授，兼任中山大学哲学系主任，中山大学高等继续教育委员会副主任、国家教育部哲学教学指导委员会委员、中山大学中国管理哲学博士点学术带头人、国际中国管理哲学会秘书长、中山大学管理哲学博士、美国夏威夷大学比较管理哲学博士后。

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长海目前拥有的固定客户资源，来自：TCL、海尔、中国移动、联通、IBM、中国银行、南方航空、珠江三角州的各大医院等各行各业，及部分中小型企业的高层管理者，学员们大多有着积极向上的学习心态，不时地对个人或企业进行充电。