经邦咨询是中国股权激励领域的拓荒者和领跑者，对股权激励有着充分的理解和把握，第一家系统性的总结了股权激励的各种模式和中国各行业的股权激励应用案例，创造性地提出了“五步连贯股权激励法”，是中国目前唯一的股权激励设计的系统方法，使股权激励咨询从一般的经验总结上升到系统科学的角度． 在长期的咨询实践与理论探索中，经邦咨询针对于人力资本定价和股权分配方面的难题，有独到的认识与见解，并系统性的提出了股权分配的“三层面”理论，先后帮助海尔集团、长虹电器、奇瑞汽车等众多大型企业集团完成了股权分配等股权激励的关键问题。

战略管理,人力资源

经邦的历史业绩 1、 2000年始，系统研究各类股权激励案例，提炼国内目前唯一成熟可行的股权激励系统设计方法 ?? “五步股权激励法”。 2、 创立中国期权网（www.chinaoption.com), 成为中国期权、股权激励咨询领域的门户网站。 3、 受中国证监会下属的证券登记结算中心委托，承担中国证券登记结算股权激励管理系统的开发，为上市公司股权激励登记结算提供标准。 4、 2003年，公司累计客户数量突破百家，在中小企业股权激励咨询市场占据80%以上的市场份额。 5、 始终如一专注人力资本研究，专注股权激励实践，目前已成为国内股权激励领域最具影响力的专业咨询机构。 海尔集团 中天科技 中联集团 泰阳证券 宝钢集团 汉王科技 苏源集团 国联安基金 中石化 海南航空 长甲集团 鄞州银行 中外运 天津电力 深圳汇顶 广州科学城 交通银行 亿达集团 圣马纸业 临淄信用社 奇瑞汽车 国电富通 河南超越 民丰特纸 森仕服装集团 董事长 许福森 ?? 作为森仕服装的家族企业继承人，如何实现有效的授权与监控对企业发展至关重要：我们需要在全国不同的地区设立子公司，让总经理来全面负责当地的子公司的业务经营。这样一批职业经理人的工作难于监管，工作隐蔽程度较高，但如果不放权，我个人的精力无法实现企业的发展与扩张…… 通过股权激励课程的学习，我的思路豁然开朗。 深圳汇顶科技有限公司 董事长 张帆 ??在长达三年多的时间里，我一直在工作之余研究“股权激励”，期望通过建立一种有效的激励方式，来实现企业新的利润增长，形成新的动力。 在这个过程中，我接触到一些咨询公司，但他们多是人力资源咨询、律师事务所的附带项目，很少有专业做股权激励的。再三权衡后，我们几个股东多次去听了薛博士的课程，还是感觉经邦公司在这方面最专业，经验很丰富。事实证明，“五步股权激励法”对企业很实用：项目实施后，员工的热情高涨，入股意愿远远超过了我们的预期。 对于我们这样的高科技企业来说，怎样留住核心技术人才、让知识型人才在工作中充分发挥主动性，是一直困扰我们的问题，现在通过“股权激励”的实施，我们完全不必再为此担忧。 广州软件科学园 国家863软件专业孵化器广东基地 副总经理 荆晔 ?? 当我们希望建立企业股权激励机制时，我一开始就想到要寻找一家专业的团队来协助完成。但在华南区经过广泛的接触后，我没有发现有这样一个符合我们要求的咨询机构。后来，我们找到了上海经邦，首先，我和几位公司的高管先去听了薛博士为期两天的“股权激励”课程，感觉课程信息量很大，讲师在十余年的钻研过程中积累了丰富的理论与实践知识，受益颇多。 后来，薛博士帮助我们科学城直属的三家企业制定了“股权激励”方案，每一个方案都是在充分了解企业特色的基础上分析思考，采用多种工具的结合，效果非常好。 下一步，我思考的是，如何通过我们科学城这样一个为园区企业提供服务的平台，为园区内更多的企业来提供“股权激励”咨询服务，为他们解决企业发展过程中遇到的瓶颈问题。 中山大学 高等继续教育学院 MBA总裁高级研修班 副院长 刘正生 ?? 接触过“五步股权激励法”后，我感觉这个课程让人耳目一新，非常好！它关注的问题点都是企业家在企业发展过程中必将遇到的问题，对广大企业来说有很强的实用性，很有价值，它不仅仅是一种全新的管理理念，而是一套完全能适用的管理工具。我们正准备将这门课程加入到我们MBA班的课程当中来，让我们更多的企业家学员来了解它。 中天科技（股票代码： 600522） 董事长 薛济萍 ?? 江苏中天科技股份有限公司作为“中国特种光缆第一股”于2002年10月24日在上海证券交易所上市。在与经邦咨询的长期合作中，我们实现了上市的梦想，同时，通过“五步股权激励法”的学习及股权激励项目的实施，我们完善的解决了新老员工、管理层的激励问题，并在此基础上结合绩效管理、岗位梳理，建立了一套切实可行的激励机制。上市后，员工身价多倍增值，获得了丰厚的个人收益，更坚定了员工与企业共同发展的信心。