北京财科学校
机构介绍
| 注册会计师（CPA）考试从1991年施行以来已经举办了16次。但是高难度，低通过率似乎成为注册会计师（CPA）考试的必然。 财科培训总部正式成立于中国注册会计师（CPA）考试报考人数最火爆的一年。这也预示了财科自诞生之日起就将接受巨大的挑战和考验。经过广泛、深入的调查研究，财科培训确定自己的发展方向是：探索注册会计师（CPA）面授培训知识体系和教育架构，为注册会计师（CPA）培训行业的发展树立一根新标杆。为此，聘请国内注册会计师（CPA）行业面授培训专家，吸取其他培训方式的教训，整合其他培训方式的优势。全方位挖掘、培养、服务、发展中国注册会计师（CPA）及相关行业高级人才。 在此过程中，财科率先在中国提出“长线脱产培训”概念。很多人认为注册会计师（CPA）从它诞生之日起就一直停留在较高的“观念”或“思想”层面上。不是把它作为一种工具而是作为一种独特身份的象征来看待，属于所谓的“精英文化”。为了突破这种思想局限，以及满足国内对注册会计师（CPA）的需求，注册会计师（CPA）必须“大众化”，其主要历史使命是为中国经济发展服务。所以通过注册会计师（CPA）考试也并不是终点，而是起点。就是这些思想上的误区以及学习上的不规范，使得很多有抱负的人倒在起跑线上，这是我们所不愿看到的。 财科培训的宗旨是全面挖掘、培养、服务、发展中国注册会计师（CPA）人才，全方位推动发展中国注册会计师（CPA）事业。《中华人民共和国注册会计师（CPA）法》是注册会计师（CPA）的业务方针，也是我国企业注册会计师（CPA）人才行使职权的有效法律依据和保障。同时也为有针对性地挖掘、培养、发展这些专业人才奠定了基础，也为我校创新思维、批量复制注册会计师（CPA）及相关高级人才的培训体系提供了最基本的素材。 注册会计师（CPA）是一种职业，是很多人可以从事的一种职业；注册会计师（CPA）考试是一门独特的考试，但其知识体系完全可以通过科学的培训方式来掌握，并通过良好的训练而走向熟练；注册会计师（CPA）人才通过科学的面授培训是可以广泛复制的。这些新观念、新做法无疑为国内单一的注册会计师（CPA）培训行业带来了前所未有的冲击和勃勃的生机。 秉持上述理念，财科培训总部在推出全新培训模式之后仍不断探索，不久这种全新培训模式便开花结果，集全新培训模式精华于一身的“魔鬼集训班”诞生，其通过率之高，令任何培训方式俯首。 正是在财科培训总部这一系列先进理念和超前行为的导引下，加之业内胆识之士和权威人士的积极推动，中国注册会计师（CPA）考试培训已经迎来一个全新的时代。 财科并不满足于现有的成绩，财科希望能打破人们的固有思维，认识自己，认识考试，认识注册会计师（CPA）。财科正在努力积累经验，并愿意同有识之士分享自己的成果，使注册会计师（CPA）长线脱产培训这一全新的培训方式走向规范化，成熟化。 |
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