北京和邦咨询管理顾问有限公司
机构介绍
| 和邦简介 和邦咨询是一家致力于胜任素质构建与领导力发展的专业咨询机构。公司借助战略人力资源管理、胜任素质模型构建、能力素质评价与发展、领导力提升等咨询服务，帮助企业创建组织优势、赢得市场先机；从而成功实施组织战略。 和邦咨询在战略性人力资源管理、人才评价与发展、卓越领导者胜任素质训练等领域进行了大量的开创性研究，已出版系列专著；其中的《管理者胜任素质》是中国第一本胜任素质辞典，品牌课程《四维领导力》已被上海电气、中科英华等诸多大型企业指定为高层领导的必修课。 和邦咨询在领导力发展相关课程与咨询方面卓有成就，极大地提升管理者激发员工潜能、提高员工士气方面的领导力；从而带动组织的创新与进步，创造客户价值，实现员工心灵的转变与组织的持续成长。 和邦咨询的CAD企业人才发展模型，是专门为了协助组织、团队或个人的成长而精心开发的。它可以切实帮助企业构建高效的人才发展平台，帮助快速成长的企业实施战略从而取得成功。 CAD模型包括三个核心部分：基于企业战略、文化、岗位职能的胜任素质模型构建 基于胜任素质模型的人才测评开发与实施；人才发展体系的建设：借助“1+2”培训体系，发展领导力、构建人才梯队。 和邦咨询作为中国企业人力资源管理创新的卓越推动者，已成功为中国移动、中国联通、宝钢、南方电网、中国银行、中国农业发展银行、中国建设银行、海信、神龙汽车、特变电工、厦门钨业、中科英华等数十家上市公司、大中型企业提供绩效管理体系辅导、胜任素质模型设计、人才评价、组织及文化建设、领导力开发、人力资源管理体系改善等咨询服务，获得了业界和客户的高度认可。 和邦愿景 和邦使命 致力于人的成长与发展，帮助企业实现持续成长与发展。 为我们个人的成长、家庭的和美、组织的复兴，为建设健康向上的工作生态与欣欣向荣的社区，为促进人们在这个世界更好的相互尊重与理解，为促成一个富足、康宁、和谐的社会尽一份力量，做一点贡献。 无论过去，还是现在，我们都在为着这个梦想而努力。 和邦目标 终身学习，智慧经营，达善社会，成为中国最具影响力，最有生命力，值得信托、受人尊敬的企业管理咨询与人才服务机构。 和邦特质 专业敬业、坦诚信任、激情创新、追求卓越。 |
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