2016年-2017年常州市中学教师工资待遇标准表出炉,常州市中学教师工资待遇较新规定
更新日期：2024/05/16 17:53:25 编辑：李老师 来源：传播招生网 手机版 教师工资待遇（4791）
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2016年常州代课教师工资待遇补贴及发放标准
代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算，不同地区的补偿都不同，一起来看看2016年常州代课教师工资待遇补贴及发放标准
乡村教师整体年龄偏大、收入偏低、职业晋升受阻
现行教师职称制度，让农村教师收入低成为必然
目前，我国教师工资由基本工资、薪级工资、绩效工资、津贴工资组成，开始的中小学教师职称改革，把中小学教师的职称等级从低到高依次为三级教师、二级教师、一级教师、教师和正教师。而教师的基本工资、薪级工资和绩效工资都与职称挂钩。教师职称制度于1986年建立，目的是为了促进教师工作的积极性，但目前的作用却越来越负面，直接影响到农村教师的工资收入和人员流动性。而在当前的职称评定体系中，不同层级的学校能够得到的中专业技术职务的比例不同，农村学校因为办学水平较低，能获得的职称的比例也相应较少。
不同级别职称教师的收入差别有多大?根据《教育时报》的报道，近年来，我国同工龄不同职称工资差距越来越大，少则每月差500元，多则每月差近2000元这可能还低估了其中的差距。据介绍，河北地区2010年-2011年度实行绩效工资后，各项工资相加，初级职称可以得到2000-2200元，中级是2400-2600元，副高可以拿到3000-3500元，正高拿到4000-5000元。而如果算上奖励绩效，初级与正的薪资差别可以达到5000元以上。这种程度的收入差别，已经对不同职称教师的士气造成了很大影响。武汉大学2011年的一项研究指出，初级职称教师对工资收入的“不满意率”，比职称教师高了21个百分点。
在现实生活中，很多老师为了评职称都要发表论文的需要，但是要么由于自己教学任务比较重，没有时间写论文;要么找不到论文发表渠道;要么论文质量不高，被期刊社拒之门外。而中国期刊库却能为老师们提供绿色论文发表渠道，根据老师们的论文学科门类，量身打造论文发表计划，并为老师积极修改论文，提供各种有益的修改意见直至论文成功发表。
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