2017年员工上半年工作总结与下半年工作计划模版,较新个人工作总结
更新日期：2024/05/02 18:25:12 编辑：李老师 来源：传播招生网 手机版 个人工作总计（550）
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转眼间，一年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下：
一、上半年工作总结：
(一) 、知识管理
20ss年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。
数据回顾：
(1)、20ss年集团知识管理考核积分卡(截止5月)
说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，较低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第几，华南第几。去年同期排名43名。
(2)、20ss年集团知识管理考核——个人积分
说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。
(3)、20ss年集团知识管理考核——频道点击
1、培训覆盖面力求
20ss年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推进氛围较好，员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。
2、组织成立项目小组
3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。
3、迎接集团KM现场审计
3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第几批查核单位。
4、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。
4月28日，青岛�
1.公司2016年中工作总结及下半年工作计划
2.社保局2016年上半年工作总结及下半年工作计划
3.国土资源局2016年上半年工作总结和下半年工作计划
4.教育局2016年上半年工作总结及下半年工作计划
5.宣传部2016年上半年工作总结及下半年工作计划
6.办公室2016上半年工作总结及下半年计划
7.商务局2016年上半年工作总结和下半年工作计划
8.学校2016上半年工作总结及下半年工作计划
9.计生办2016年上半年工作总结及下半年工作计划
10.交通运输局2016上工作总结及下半年工作计划
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