〖授课方式〗河南人力资源师培训日常班
〖课程名称〗人力资源管理师
〖发布单位〗郑州宏恩教育文化发展公司 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗半年
〖开课形式〗随到随学
〖更新日期〗2015年04月07日
〖主办地区〗河南 [招生培训]
〖开课地点〗河南省郑州市中原路128号
〖百度搜索〗郑州宏恩职业培训,郑州宏恩教育,人力资源
人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
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