〖授课方式〗江苏人力资源师培训周末班
〖课程名称〗苏州人力资源管理培训苏州三级人力资源培训课程
〖发布单位〗苏州金动力教育咨询有限公司 → 进入主页
〖原 价〗￥1,600 〖优 惠 价〗￥1,600
〖学习时间〗70课时
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年01月07日
〖主办地区〗江苏 [招生培训]
〖开课地点〗苏州市养育巷151号苏州商务大厦404室（苏州干将西路201号 人才市场对面）
〖百度搜索〗人力资源培训,苏州人力资源三级培训班
人力资源管理师必须贯备以下四个方面的基本条件：
其一，要有扎实的专业理论修养。对人力资源问题的研究达到相当的深度。要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。不仅有扎实的理论知识，还要懂得实际的操作。
其二，要有创造力。作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在，敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性的意见。
其三，要有影响力。不是每个人都能不能直接与“老板”有联系的。作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、新酬经理等，使自己的影响传递出去，查到“拷贝”到“老板” 那里，从而对企业人事政策产生影响。
其四，要有很强的语言表达能力和文字表达能力，还要具备信息沟通的技巧。人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。要经常与上下级沟通不能把研究报告一交就OK了。
哪些人适合学习人力资源管理？
1：人力资源管理主管及有志从事人力资源管理的高级管理人员。
2：人力资源专员及各类行政文职人员
3：希望跨入人力资源行业的新人
4：创业型公司老板和有创业梦想的人
报考条件:
二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本 职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定 标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本 职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
考试证书：
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！
考核方式：
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。2011年考试时间为5月22日和11月20日
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，最后还须进行综合评审。
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
培训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。
人力资源管理培训特色
一：最全面的人力资源培训课程
（1）从简单到复杂。我们囊括了现在最全面的人力资源方法。
（2）课程最大的特色，是帮助大家从无到有；从有到精。提升大家的竞争能力，针对每个人不同的特点，进行一对一的解答、指导与沟通。
学校环境：
苏州金动力教育地处干将路与养育巷交汇处,毗邻苏州观前街与苏州市人才大市场。教学地点十分优越，所以交通四通八达。
学校位于苏州商务大厦404、408、313室，大厦属于办公性质，所以环境幽雅、整洁、卫生，而且食宿也很方便。【空调全天候开放】
二：最实战的人力资源培训课程
（1）课程涉及的多种人力资源方法都是根据讲师的实战经验总结而成，我们的老师全部是行业内的精英或专家，这些老师大多来自企业。在职的老师，也都至少以前是主管以上级别。他们均拥 有丰富的实战经验与行业资源。
（2）课程包含丰富的人力资源案例，汇集了数百人设计理念和设计策略。每一个理论都有翔实的案例加以说明，每一个案例都能教给大家最具实战价值的经验。
（3）每节课后都有专门的解答，同时还会给学员布置相应的实战任务，带领大家根据学习的内容进行实战操作，并对学员的问题进行答疑和指导。
三：附加值最高的人力资源培训课程
（1）建立你在HR圈的人脉网，众所周知，现在做什么，都离不开人脉，设计行业更是如此。而人脉是无价的（人脉就等于财脉），你花多少钱都买不来的。而我们金动力教育是苏州最知名的HR类培训机构之一，通过我们金动力教育，你可以建立一批优质的人脉。最起码学院的老师、同学，即是一笔无法估量的财富。
（2）我们为学员提供多项增值服务：参加培训班后，学员进入统一的QQ群号，公司内部邮箱和网站论坛。我们将里面不停的增加好的资料与内容；在论坛专版提出的问题，优先得到学院讲师 的解答。
（3）免费参加学院内部的线上、线下各种活动，可以和设计业界知名人士进行交流，从而掌握行业内的最新动态，扩展自身的圈内人脉。
（4）学员免费获得工作指导和项目指导。在实际的工作和项目操作中遇到相关问题可以向老师提出，学院老师均会给予积极的帮助与解答。您可以打听一下，找一个专业、高级的顾问，要多少钱一个月。
（5）一次学习，终身进修
金动力教育人力资源管理培训内容
1：人力资源职业道德
2：人力资源基础知识（劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识），
3：人力资源专业知识（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)
4：人力资源管理师工作要求。
金动力教育培训质量保证
为什么我们敢保证学习效果？
1：授课老师都是拥有大量实战经验的专职讲师，是HR行业内从业人员。并且培训课程都是根据老师的实战经验和HR的实战案例总结而成。
2：我们的拥有完善教学体系，从零基础到精通，从案例分析到实战演练，都会由浅至深的进行讲授。
3：授课的过程中，老师会根据学员的基础和学员的需求把握课程的方向，从而使学生达到最好的学习效果。
人力资源名师介绍
许老师，女，人力资源和计算机专业双本科学历，拥有多年外企人力资源从业经历及培训教学经验。现任某企业人事行政经理，精通企业人力资源六大模块。授课风格注重学生的综合能力提升，尤其注重理论联系实际，解决日常工作实际问题。课堂教学模式条理性强，重视对知识的重点、难点拆解及分析，效果显著。
卢老师，男，拥有多年外企人力资源从业及培训教学经验。现任某企业人事行政经理，精通企业人力资源六大模块。授课风格注重学生的综合能力提升，尤其注重理论联系实际，解决日常工作实际问题。
江老师，南京理工大学博士，任教于南京某高校行政管理系，国家职业培训师，国家人力资源管理师。发表论文十余篇。江老师长期致力于人力资源科学研究，担任国内多家知名企业常年顾问。江老师始终坚持以实战理论相结合的培训风格，极亲和力的教学风格，扎实的学术功底和完美的人格魅力深受我校各学籍学员爱戴和尊重，是业内外人士推宠的一个闪亮的一颗新星。
王老师，有着大型民营、外资企业HR实战管理经验。多年来一直从事人力资源管理领域教学和培训工作，积累了较为丰富的经验。王老师讲课内容生动、条理清晰，针对性强，其授课风格深受学员好评。
培训费用：
企业人力资源管理师 二级：2500元（包括学费1700 元，教材费220元、考试费580元）
企业人力资源管理师 三级：1600元（包括学费1100 元，教材费170元、考试费330元）
赶快来我们金动力学习吧！！改变的时刻到了！！！
苏州金动力教育
联系人：许老师
咨询电话：手机：18013500474
固定电话：0512-69152813
QQ: 2630669892
学校网址：www.jdledu.com
金动力培训中心网：www.jdlpx.com
联系地址：苏州市养育巷151号苏州商务大厦404室（苏州干将西路201号 人才市场对面）
乘车路线一：2、68、307、923、146、9、800、900、112、60路公交车到养育巷站台下向西50米
乘车路线二：305、602路公交车到干将路站台下向北50米
乘车路线三：1、101、102、103、38、游4、313、406、8、502、5路到察院场观前街西向西200米
乘车路线四：40、50、89、200、308、318、502、511、602、931、932路到会议中心下
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