〖授课方式〗北京企业内训培训日常班

〖课程名称〗从目标到成果

〖发布单位〗北京纵横信诺企业咨询有限公司 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖学习时间〗2012-1-13

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年02月09日

〖主办地区〗北京 [招生培训]

〖开课地点〗北京市通州区北苑天时名苑4号楼

〖百度搜索〗公开课,内训

第一模块：卓越领导力架构

1.1 现代企业商业循环圈

1.2 调试性领导力的挑战

1.3 非权力领导力的挑战                      

第二模块：金牌经理角色架构

2.1 管理者角色

2.2 领导者角色

2.3 教练者角色

第三模块：有效沟通能力

3.1 金牌经理的聆听能力

3.2 金牌经理的发问能力

3.3有效对话架构及练习

第四模块：金牌经理有效激励

4.1 金牌经理如何有效激励

4.2 激励代替领导

4.3 鼓励他人勇于表现

4.4 领导4E系统

第五模块：成果执行力架构

执行力的成果导向模式

5.1 第一步目标精准

    表现目标的五个关键要素

    表现目标的技术分解及对话架构

5.2 第二步行动目标

KVC价值链技术分解及有效对话架构

行动目标的呈现技术

5.3 第三步行动计划

行动计划的五个基本要素

5.4 第四步行动

    有效行动技术

5.5 第五步行动后跟进

ABC跟进教练技术

第六模块：管理经理实战应用

6.1　 如何提升业绩

6.2   如何增加利润

6.3.   如何改善效益