〖授课方式〗浙江人力资源师培训周末班

〖课程名称〗台州人力资源管理师考试报名培训

〖发布单位〗台州通用职业培训学校 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗171.41.0.81

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2017年07月19日

〖主办地区〗浙江 [招生培训]

〖开课地点〗椒江区学院路788号台州电大行政综合楼209室

〖百度搜索〗

台州市2017国家HR管理师考试报名的通知，面向台州椒江、路桥、温岭、临海、泽国、仙居等周边地区招生，考试通过率高，周末上课，报名有政府补贴学费。

各有关单位：

随着企业对人才的重视程度不断增强，专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升，“企业人力资源管理师”国家职业资格证书考试获得越来越多的社会认可。2014年以来，国家开始逐步规范职业资格证书体系，另一方面，宁波市人力资源管理行业领域普遍重视人才学习能力的提升，这些现象说明了两点：第一，该证书越来越受到宁波企业及人力资源从业人员的认可；第二，未来该证书考试难度及门槛将会越来越高。谁能抓住机会，先行一步，谁就能在激烈的人才竞争中拔得先筹！

为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，宁波市广联职业培训学校将开展国家人力资源管理师国家职业资格考前培训工作。通过培训的学员，参加国家职业资格考试，考试合格后可获得由国家中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格一级证书。

历年根据浙江省人力资源和社会保障厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定：“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，每人每月增发工资从2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，2013年400元，每年累积增加，仅仅五年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差1000元/月。”其中，高级人力资源管理师（一级）即属于高级技师，按照通知规定，退休后则可累积增发退休金，同属2008年退休人员，工龄和交费比例相同情况之下，至2013年将相差1150元/月的工资，2015年之后相差必将更大。

为做好考前培训工作，现将有关事项通知如下：

一、报考条件（具备以下条件之一者）

凡符合市政策规定的学员在我中心参加培训，并通过考试（含补考），均可获得1500—2000-2800元的培训补贴，最大程度降低学员培训的经济成本。

【享受政府补贴需要什么条件？】

报名人力资源管理师的学员，只要符合以下条件，均可以在通过考试后（含补考通过）申报政府培训补贴：    

（1）缴纳或曾经缴纳宁波市失业保险的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴；

（2）企业外来务工人员，缴纳或曾经缴纳宁波市失业保险的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴。

我校将为学员免费代办补贴申报手续，让学员享受“一条龙式”培训服务。

二、【考证与发证】

1、培训结束后，按国家职业标准要求，参加由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织每年5月或11月的鉴定考核。

2、考试未通过者，可参加下一期培训的课程，（合格单科成绩可保留一年，未合格科目一年内仅限于补考一次）。

3、参加培训和鉴定(考试)合格者，由人力资源和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》。证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号、登记管理和网上查询，全国通用。

特别提醒一：一级是国家职业资格五个等级中的最高等级，属高级技师级别。人力一级2010年5月第一次开考，目前是试点阶段，考试难度相对较低且报考条件要求高，所以考试总人数少，通过率较高。但随着考试鉴定工作的深入开展，考试难度会逐步加大，所以越早参加考试通过机会越大。同属一级项目另有物流师一级、企业培训师一级同享退休待遇。

特别提醒二：2015年宁波广联推出三天HR实战技能提升课程

从上海聘请资深HR行业老师授课，价值3000元的三天技能提升课程现在报考人力资源管理师（一级/二级/三级）均设置在课程里，让你的HR工作在短时间内解决工作中遇到的实际问题，提升工作技能。

报名时间：9:00-17:00（一周7天均可报名，工作日无午休）

报名及上课地点：江北区人民路132号银亿外滩大厦801室

现场报名时请随带以下材料：

1、身份证的正反面复印件。

2、毕业证书复印件，上报前需上交原件审核。

3、从事人力资源工龄证明。

4、同底一寸照片2张，二寸照片2张。

5、填写《国家职业资格鉴定申报表》

6、缴费形式，现金或者刷卡都可以。

另常年开展：心理咨询师、公共营养师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、茶艺师、健康管理师、黄金投资分析师、专科本科学历等常年招生