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海南一级人力资源管理师真题

〖授课方式〗海南人力资源师培训日常班

〖课程名称〗海南一级人力资源管理师真题

〖发布单位〗海南海大源职业培训中心 → 进入主页

〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议

〖学习时间〗2个月

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2016年12月25日

〖主办地区〗海南 [招生培训]

〖开课地点〗海口市海甸五西路31号海悦国际A座1804(海南大学北门旁)

〖百度搜索〗

海南一级人力资源管理师真题

海大源分享海南高级人力资源管理师一级理论知识真题,希望对考生复习有帮助。欢迎参加海大源高级人力资源管理师考前培训班,火热报名中。。。

一、职业道德

  (一)单项选择题(第1~8题)

  1、关于道德的说法中,正确的是(      )

  (A)纵观历史,人类道德几乎没有发生变化

  (B)道德与经济发展无关,所谓道德观念总是抽象的

  (C)道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范

  (D)道德有时威力巨大,有时则毫无功用

  2、企业文化的激励功能的根本表现是(      )

  (A)把追求经济效率作为员工的最大动力

  (B)通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力

  (C)刺激员工的冒险精神,推动企业发展

  (D)对员工的欲望,有求必应

  3、关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是(      )

  (A)信任上司,无条件执行上司的指令

  (B)维护上司的权威,绝不越级汇报工作

  (C)尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是

  (D)把握上司的脾气秉性,以有效干涉上司

  4、美国IBM公司宣称,“IBM就是服务”,你对这句话的感受是(      )

  (A)IBM公司对市场经营的理解比较深入客观

  (B)IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意

  (C)IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路

  (D)IBM公司缺乏创新意识和创新能力

  5、当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是(      )

  (A)离开企业

  (B)索要工资

  (C)不给上司添乱

  (D)想办法解决困难

  6、一般情况下,从业人员的着装要求是(      )

  (A)朴素大方

  (B)注重品牌

  (C)突出个性

  (D)时髦新潮

  7、从业人员对顾客有下列说法,其中属于职业“忌语”的是(      )

  (A)“请谅解”

  (B)“请稍候”

  (C)“等会儿再说”

  (D)“同志”

  8、在职业活动中,关于团结互助的正确的认识是团结互助(      )

  (A)落脚点是互相利用

  (B)只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

  (C)会导致消极纪律的风气

  (D)有助于人际和谐

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9、关于职业道德建设,正确的说法有(      )

  (A)抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了

  (B)职业道德的本质是说教,说教要形式多样,并符合教育的规律

  (C)员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩

  (D)职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合

  10、建设节约型社会,要求(      )

  (A)根据实际,从业人员每日适当减少食物的摄入量

  (B)对企业的水、电等能源、资源消耗实行严格的指标限制

  (C)在自然光能够满足照明需要的情况下,关闭室内照明灯

    (D)外出用餐时,尽量不使用一次性筷子

海南海大源人力资源管理师培训班,十年人力资源管理师专业培训,十年品质,值得托付!师资雄厚,学员众多,是海南办学最专业最正规的人力资源管理师培训机构,我中心集报考、培训、领证一条龙服务为一体。咨询电话:0898-66185800 / 66298600

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