〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗临沂邦文学人力资源哪里好人事六大模块培训机构
〖发布单位〗临沂河东平面设计培训班 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗60.213.72.68
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2016年06月07日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗临沂市，兰山区，红旗路1号，金鼎国际7楼734室（人民广场东北角，苏宁电器楼上）
〖百度搜索〗
临沂邦文学人力资源哪里好人事六大模块培训机构邦文教育徐老师 座机 0539-8208058 手机18615399209 QQ 2318518795临沂邦文教育人力资源培训学校，临沂学人力资源六大模块培训机构
2016年6月7日，北京66中学，关晓彤将和千万名高三党一样，迈入2016年全国高考考场。白衬衫、黑色鸭舌帽，关晓彤低调入考场。在此前的艺考中，关晓彤获得北京电影学院表演专业第一名的好成绩。
人力资源管理师职业资格证书是目前含金量最高，社会承认度最好的职业资格证书，我国在2005年退推出《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，此后我们人力资源和社会保障部便大力推行企业人力资源管理认证考试，其中企业人力资源管理师职业资格证书是最具价值竞争力。拥有企业人力资源管理师职业资格证书是成就你梦想的第一步。 关晓彤到达考场北京66中学 众多考生家长围观关晓彤
人力资源管理的课程设置：
人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。 各大模块内容主要有：
人力资源管理师的详细课程分布：
人力资源规划
1.组织机构的设置，
2.企业组织机构的调整与分析，
3.企业人员供给需求分析
4.企业人力资源制度的制定
5.人力资源管理费用预算的编制与执行
招聘与配置
1.招聘需求分析
2.工作分析和胜任能力分析
3.招聘程序和策略
4.招聘渠道分析与选择
5.招聘实施
6.特殊政策与应变方案
7.离职面谈
8.降低员工流失的措施
培训和开发
1.理论学习， 2.项目评估， 3.调查与评估 4.培训与发展 5.需求评估与培训，6.培训建议的构成，7.培训、
发展与员工教育，
8.培训的设计、系统方法，
9.开发管理与企业领导；开发自己和他人，
10.项目管理：项目开发与管理惯例。
绩效管理
1.绩效管理准备阶段，2.实施阶段， 3.考评阶段， 4.总结阶段 5.应用开发阶段 6.绩效管理的面谈 7.绩效改进的方法 8.行为导向型考评方法， 9.结果导向型考评方法。
薪酬管理
1.薪酬 2.构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算），
3.福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）
4.评估绩效和提供反馈。
劳动关系
1.就业法， 2.劳动关系和社会 3.行业关系和社会， 4.劳资谈判 5.工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理职业健康和安全。
报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
招生地址；临沂市，兰山区，红旗路1号，金鼎国际7楼734室（人民广场东北角，苏宁电器楼上）
交通路线：
路线一：6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下车
路线二：7路; 22路 至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
路线三：9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米
邦文教育徐老师 座机 0539-8208058手机18615399209 QQ 2318518795
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