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人力资源师招生简章
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（南京人力资源人力资源资格证人力资源考试）
v 什么是文件筐测试？
文件筐测试又叫公文处理测试、篮中训练法(In-basket)。它将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，要求被评价者在一定的时间和规定的条件下处理完毕，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。是评价中心中最常用和最核心的技术之一。（南京人力资源 人力资源资格证 人力资源考试）
v 实施过程
公文处理测试有严格的时间控制，总计时间为115分钟。其具体过程如下：
①根据具体情况选择适当的测试场地。
②准备好测试所用的各种材料。
③安排进入考场，宣布测试中注意事项。
④开始测试，监督被评者测试。
⑤测试结束回收答题纸。
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联系人：谢老师
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学校热线：025-66156263
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为了推动公益事业发展，从我做起，从身边做起，南京仁人职业培训学校联合推出“仁人1+1大爱基金”；针对广大师生（16年新学员）和在校正式教职工，可自觉自愿实名制捐献1至10元，仁人职校相应捐献同样比例，用于帮助需要帮助的学员，教师职工；基金会本着“谁捐献，谁受益”的原则，由仁人经营委员会和学生干部共同管理，专人专款专用，由个人书面申请，仁人经营委员会和学生干部共同研究决定。
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