〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班

〖课程名称〗临沂人力资源管理师课程临沂人资管理

〖发布单位〗临沂会计考证学校 → 进入主页

〖原　　价〗面议　　　　〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗112.251.182.209

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2016年04月08日

〖主办地区〗山东 [招生培训]

〖开课地点〗金鼎国际734室

〖百度搜索〗

临沂人力资源管理师课程临沂人资管理 临沂去哪里学习专业的人力资源管理师课程 临沂学习人力资源管理师课哪家好 安娜 （老师）  座机 0539-8205218 手机18615399208   QQ 2113418937

　新浪娱乐讯 据台湾媒体报道，台湾艺人纳豆2015年大方认爱23岁女友林千又，刚开始时常在脸书晒恩爱，其女友曾因与服务员冲突，与网友展开骂战，事后二人关系转向低调，但仍出面护爱，一扫过去花心的形象，结果中间小俩口数度分分合合，近日更传出2人已经分手将近1个月，坦承是因为聚少离多，对此，好友陶晶莹[微博]也发表了自己的想法。

具有一定的时效性（其开发和利用受时间限制）、能动性（不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力）、两重性（是生产者也是消费者）、智力性（智力具有继承性，能得到积累、延续和增强）、再生性（基于人口的再生产和社会再生产过程）、连续性（使用后还能继续开发）、时代性（经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同）、社会性（文化特征是通过人这个载体表现出来的）和消耗性。  通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。  人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源的最基本方面，包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。 具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。  
     

关于劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁，上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁，员工退休年龄规定男性为60周岁（到60岁退休，不包括60岁），女性为55周岁（不包括55岁），所以我国劳动年龄区间应该为男性16—59岁，女性16—54岁。  从宏观意义上来看，人力资源是以国家或地区为单位进行划分和计量的；从微观意义上来看，人力资源则是以部门或企事业单位进行划分和计量的。 人力资源的构成要素：身体、劳动能力、劳动态度。人力资源具有一定的质量性，其质量性是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的态度。
培训内容：
     根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合最新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理


然而，公平理论对我们有着重要的启示：首先，影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。其次，激励时应力求公平，使等式在客观上成立，尽管有主观判断的误差，也不致造成严重的不公平感。再次，在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导，使其树立正确的公平观，一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比，三是不要按酬付劳，按酬付劳是在公平问题上造成恶性循环的主要杀手。
为了避免职工产生不公平的感觉，企业往往采取各种手段，在企业中造成一种公平合理的气氛，使职工产生一种主观上的公平感。如有的企业采用保密工资的办法，使职工相互不了解彼此的收支比率，以免职工互相比较而产生不公平感。
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报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。 
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费。
招生地址：临沂市，兰山区，红旗路1号，金鼎国际7楼734室（人民广场东北角，沂蒙路与红旗路交汇处，苏宁电器楼上）

据报道，陶晶莹对于这段历经风波的感情画下句号，虽然感到可惜，但也肯定小俩口的处理方式，“这是2个成熟的人，没有吵闹，还可以把话说清楚当朋友，这真的很不容易。”认为很少有人分手后还在问，“你今天好吗？过得如何？”强调2人如此好聚好散令她感到惊讶。

　　另一方面，纳豆也表示除了工作忙碌少见面外，“生活习惯”不同也是选择分开的原因之一，觉得恢复朋友的关系比较好，否认第三者介入或劈腿，“她虽然有时候讲话直，但真的是个很善良的女生。”并透露分手这段时间双方都还有联络。

　　事实上，原本是模特儿的林千又因为与纳豆交往，活动、通告邀约跟着来，因为与网友对骂事件后沉寂一段时间，最近好不容易复出，跟在吴宗宪[微博]身边主持活动，没想到职场得意，情场失意，男方对此不愿意再多谈细节，还是希望可以保护她，也不介意未来在工作方面合作