文化要软 制度要硬 
光有文化没有制度，企业要么自然推动，要么软弱无力； 
光有制度没有文，企业要么执行有力，要么执行崩盘。 
每个企业都有一个软肋，一触即痛，这就是文化；每个企业都有自己的筋骨，动它即伤筋动骨，这就是制度。 

临沂人力资源考试培训内容 

{一}人员招聘、录用管理实务操作 
1、如何筛选招聘渠道；   2、拟定有吸引力的招聘启事； 
3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项； 
4、面试流程及注意事项   5、员工入职表的制作 
6、员工入职手续的办理   7、稳定试用期的新员工 
8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程 
10、市劳动力管理，招退工管理、档案管理 
{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划 
1、员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立 
2、培训需求分析     
3、培训项目设计    
4、企业内训与外训 
5、组织培训工作的程序及注意事项    
6、培训效果评价与效果追踪   
8、HR个人职业生涯规划 

{三}薪酬与福利 
1、洽谈工资的技巧          2、员工定岗定级定薪的方法； 
3、公平化薪酬方案的制定；  4、新型弹性福利的设计； 
5、企业各类活动的组织与管理 

{四}绩效管理 
1、基础知识的回顾 
2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标 
3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策 
4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作 
5、绩效面谈的技巧 
6、绩效考核案例剖析 

{五}劳动关系管理 
（1）劳动合同与相关协议管理实务 
1、新《劳动合同法》的讲解 2、劳动合同的签订 
3、劳动合同的解除         4、劳动纠纷处理程序及案例讲解 
（2）社会保险（五大险）、公积金管理 
1、公司社保账户开户程序； 2、五险一金基数及比例的计算； 
3、保险风险规避           4、企业与员工保险争议的处理 
5、各类社保表格的填写     6、公积金管理 

文化与制度，是企业的两肋。对于企业来说，文化与制度是缺一不可的。柔软的文化，是让员工长久跟随企业的有力武器；坚如磐石的制度，能约束员工的工作态度和行为。一个企业，只有将文化与制度结合起来，相互渗透、相互促进，软硬兼施，刚柔并济，才能形成独特的企业内涵，将企业治理到极致。
报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；
报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
招生地址；临沂市，兰山区，红旗路1号，金鼎国际7楼734室（人民广场东北角，苏宁电器楼上）
交通路线：
路线一：6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下车
路线二：7路; 22路  至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
路线三：9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米

　　自韩剧在我国流行，几乎每一部剧都能捧出一个男神欧巴，轻松俘获观众的少女心。2013年《来自星星的你》火遍中国后，都教授金秀贤狂扫广告35支，重复的曝光率让观众直呼看到吐。今年，《太阳的后裔》称霸荧屏，新一代男神欧巴非宋仲基莫属，他在两岸三地的人气达到了前所未有的高度，身价一路飙升，顺势成为广告界的新宠。在激烈的男神代言竞逐中，宋仲基的国内首签已经尘埃落定——国内知名护肤品品品牌珀莱雅。

珀莱雅首次启用男星代言 化妆品品牌男颜时代已来临

　　与以往不同，这是珀莱雅继章子怡、大S、佟丽娅等女神之后，首次启用小鲜肉男神作品牌形象代言人。回望最近几年的化妆品行业，不少品牌都选择了娱乐圈火爆的男明星小鲜肉做形象代言人：鹿晗、井柏然、李易峰……就连从未代言过的老干部霍建华也被攻克了！男明星代言化妆品已经成为一种趋势。网友惊呼：我的老公们都嫁给了化妆品！也有网友评论：我不管，男神代言啥，我买啥。

　　事实上，最早的男星代言，1996年就已经出现了，那是木村拓哉为佳宝丽拍摄的口红广告，当时小鲜肉把不同颜色的口红涂抹在嘴唇上、脸上，魅惑气息胜过女人。由于这个广告非常独特、吸引人眼球，播出后就将那款口红卖到脱销。