合肥幼师上岗须“德证兼备”待遇向中小学教师看齐,传播招生网

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合肥幼师上岗须“德证兼备”待遇向中小学教师看齐

〖授课方式〗安徽教师资格培训日常班

〖课程名称〗合肥幼师上岗须“德证兼备”待遇向中小学教师看齐

〖发布单位〗合肥幼师学校端木幼师学校 → 进入主页

〖原　　价〗~~￥7,200~~　　　　〖优惠价〗面议

〖学习时间〗3~6个月

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年12月22日

〖主办地区〗安徽 [招生培训]

〖开课地点〗合肥市蜀山区霍山路安农大北二门高校公寓

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合肥幼师学校端木幼师

“现在幼师门槛太低，什么人都可以去教孩子，幼教受重视的程度还无法和义务教育相提并论。”合肥幼儿师范高等专科学校学前教育系主任孙诚认为，幼师缺乏门槛准入制，也是造成队伍良莠不齐的原因。
孙诚告诉记者，目前不少幼儿园招聘的幼师，其实并没有经过专业培训，有的只是一些艺术专业的学生，会点才艺就被招进来，也就是无证上岗。也许，这边犯错被幼儿园解聘了，那边又找到幼儿园的工作了。在缺乏幼师的情况下，幼儿园想办起来，只能“抓到篮子都是菜”，无暇顾及人员的素质。而事实上，教育孩子是一个系统的工程，不仅仅要求教育者会才艺，更重要的是懂得孩子的心理，然后有一颗爱心，未经过专业教育的这部分幼师则难以达到这个要求。
应对：幼师缺“德”将解聘
日前，合肥市教育局下发新的关于幼师队伍建设的新意见，不但规定今后新聘幼师必须具备幼儿园教师资格，同时对于考核不合格的将给予解聘。
根据规定，保育人员须具备初中以上学历，经过县(市)、区教育行政部门指定的培训机构培训并取得合格证。幼儿园各类工作人员，须经医疗卫生机构进行健康检查，取得《托幼机构工作人员健康合格证》和无精神病史证明后方可上岗。同时，作为幼儿园举办者，园长要具备中师以上学历，有3年以上的学前教育工作经历，参加教育主管部门组织的园长岗位培训并取得合格证。
幼儿保教人员不但要“持证上岗”，而且要将关爱幼儿、重视幼儿身心健康、保护幼儿人身安全放在首位。平等对待每个幼儿，禁止讽刺、挖苦、歧视幼儿现象的发生，不得体罚或变相体罚幼儿。考核结果与评优评先、晋级、职评等挂钩。对连续两年考核不合格者，予以解聘。
待遇比照中小学教师
在待遇上，今后幼师将有所改善。
根据新意见规定，今后公办幼儿园教师在培训进修、评优表彰、职称评聘、工资福利等方面享有中小学教师同等权利。农村公办幼儿园由乡镇中心校统一归口管理。民办幼儿园教师在继续教育、职称评聘、评优评先等方面，享有与公办幼儿园教师同等的待遇。民办幼儿园要依法保障教职工的工资福利待遇和社会保险待遇。
此外，幼儿园教师也要注重培训和继续教育，继续教育经费参照国家规定的义务教育教师经费标准予以保障。
建议：加强幼师专业教育
虐童事件的发生，让国内很多专家学者呼吁健全幼儿保护条例和法律，加大对虐童行为的处罚力度。也有一些人士表示，事前监管比处罚更重要，应该提高幼儿园办园以及幼师的准入门槛。
站在教育者的角度，孙诚认为，要想让虐童事件不再发生，幼师的源头教育更为重要，也就是当他们在学生时代就加强教育，除了爱心、道德、职业的教育以外，培养法律意识应该成为一个教育重点。
“温岭的那个幼师说，拎着孩子的耳朵只是为了好玩，从这句话就可以看出她完全不懂法律。”孙诚认为，如果一个人在做事前，能了解这件事可能带来的后果，甚至面临法律制裁，那么其自我约束力就会大很多。事实上，现行的教育中，不少人曲解幼师只要会教孩子唱歌、跳舞、画画、做游戏就行，一味注重才艺的培养，而忽略了其他方面的教育。“专业的教育是多方面的，法律、爱心、道德、情感、才艺，一个都不能少，这样才能培养出一个合格
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