烟台学习人事管理哪家最好1烟台有教人力资源管理的吗
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一、人的潜能 绝大多数人能够运用更多的发明力、责任、自我辅导和自我操控，超过了他们现在所任作业的要求；在现有的作业环境下，大多数人的潜能并没有得到充分发挥。
9.领导责任 领导人员的基本任务是设法使用未开发的人力资源。他有必要发明一种环境，使其成员能够以人类赋性进行活动，并供给充分发挥潜在才能的时机，使在其间作业的成员都能极力作出最大的奉献。
学习需要 学习是每个物种生存的天性。学习本身是一项历程，其间包含了继续的刺激与反响，经由举动的转化、重组与整合，使咱们能够重复地验证生活经历，并从经历中能不断地批改本身的行动，使其行动不仅能契合社会的等待，并且能习惯社会的变迁。每个人都有自我成长和自我发展的动机。
继续的学习需要 学习不是一了百了的，继续不断的学习和多元化的学习才能习惯年代的要求。
HRD的规模 HRD的规模并不局限于常识的教授和技术的练习，其规模包含更广泛的范畴，特别是行动科学、学习理论、教学科技、人际互动等都对HRD发作重要的影响。因而，对于人、作业、学习和安排间的沟通和互动，都归于HRD的规模。
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
招生电话：一八五五三五五八一零七（微信同号）
学校网址：www.0535bwedu.com
咨询电话：0535-6663583、
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QQ：2593026949
QQ：二五九三零二六九四九
咨询老师：高老师
报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；
学校地址：烟台市海港路10号 润隆大厦 11楼A座（南大街和海港路交叉口振华商厦旁）
交通路线：【线路一】1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车
【线路二】9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车
【线路三】线路三、5路、12路、70路、61路、56路、62路至大润发下车向东步行500米至润隆大厦11楼
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