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烟台人力资源培训学校,加班/假期工资的计算方法

〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班

〖课程名称〗烟台人力资源培训学校,加班/假期工资的计算方法

〖发布单位〗烟台职业教育学校 → 进入主页

〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议

〖发布者IP〗60.215.172.39

〖开课形式〗已确认开课

〖更新日期〗2015年10月23日

〖主办地区〗山东 [招生培训]

〖开课地点〗烟台市芝罘区振华商厦南旁润隆大厦11楼F座

〖百度搜索〗

   烟台人力资源培训学校,加班/假期工资的计算方法 邦文烟台分校郭老师微信咨询号186-6389-8385 (同手机号)0535-668+0903 邦文教育地址:烟台市芝罘区振华商厦南旁润隆大厦11楼F座邦文教育

8、加班工资的计算      
(1)加班工资的计算基数与比例的确定;      
(2)加班工资的计算方法:      
标准工时制度的加班工资的计算      
综合工时制度的加班工资的计算;      
实行计件工资制度的加班加点工资的计算。      
9、假期工资的计算      
(1)法定休假日与休息日的工资发放办法      
(2)婚丧假的工资发放办法; 
(3)产假、晚育奖励假、流产假的工资发放办法; 
(4)哺乳假工资的发放办法; 
(5)患病或非因工负伤医疗期的工资发放办法; 
(6)工伤或职业病停工留薪期前后休假工资发放办法; 
(7)职工带薪年休假工资发放办法; 
(8)公假工资发放办法; 

(9)事假工资计算办法。 

1、培训目的
通过对人力资源知识系统全面的讲解,使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解,达到能在工作当中对这些信息灵活运用,真正的融入生活与工作,培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
2、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
3、培训对象
在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生
4、职业等级
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
5、证书颁布
经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审
报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
友情提醒:报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费;
详情请致电咨询
联系人:郭老师
电  话:0535-668+0903 
手  机:186+6389+8385  一八六六三八九八三八五(同微信号)
Q   Q:139+7124+784    一三九七一二四七八四
地  址:烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座邦文教育(南大街和海港路交叉口工商银行北侧)
公交路线:1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车
9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车



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