〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗临沂人力资源考前培训班,临沂人事行政管理培训班
〖发布单位〗临沂培训综合培训学校 → 进入主页
〖原  价〗面议    〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗27.197.130.123
〖开课形式〗滚动开班
〖更新日期〗2015年09月26日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗临沂人民广场金鼎国际7楼734
〖百度搜索〗
临沂人力资源考前培训班,临沂人事行政管理培训班,临沂邦文教育
邦文教育徐老师 座机 0539-8210768 手机18615399207 QQ 2318518795
 如果要系统地学习可以分为几大块:招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系。另外,比如人力资源战略规划,组织行为学,劳动经济学,都是很有必要的辅助教材。有兴趣的话,你可以研究一下心理学、经济学、管理学,这些与人力资源管理都有关系。 
 一、竞争战略与企业的抉择
 面对激烈的市场竞争,企业该如何保住现有市场,开拓新的领域,如何确保核心竞争力,如何寻找新的发展空间,战略管理勾画企业新蓝图。
   ◆企业发展战略 
   ◆企业制度与公司治理 
   ◆管理决策的程序与方法
   ◆企业战略管理的整体架构 
   ◆当前宏观经济形势及政策 
   ◆中国企业战略管理的现状及问题 
   ◆企业战略规划的制定、实施及评价
 
 二、人力资源开发与管理
 企字无“人”则为“止”。人才始终是一个企业生存和发展源源不绝的动力之源,在这样一个人才高度流动的社会里,如何寻找人才、发现人才、培养人才、留住人才成为每一个企业亟待解决的问题。企业要做强、做长,仅凭个人英雄主义是不够的。当今社会,以人为本,人力资源管理既是科学,也是艺术。
 (一)现代人力资源管理
   ◆WTO之后企业人力资源战略;
 ◆如何建立具有竞争力的人力资源体系;
 ◆如何有效的进行人力资源管理和开发;
 ◆现代人力资源管理的3P模式等。
 
 (二)人本管理
 ◆人本管理是从管理理念、管理技术、管理态度直到管理效益的全面转变
 ◆是涉及管理者和全体员工心理与行为的彻底革命、观念更新与理论提升;
 ◆人本管理的心理结构、行为机制是人本管理的基础;
 ◆人本管理的理念与操作技术
 ◆人本管理制度及企业文化体系诊断与建构
 
 (三)企业绩效管理
   ◆绩效管理的实施过程;
 ◆管理者和员工的目标和共识
 ◆目标管理
 ◆绩效评价的理论依据和发展趋势
 
 (四)职业经理人素质与自我提升
 
 三、企业经营法律实务
 第一部分 社会结构视野中的经济现象
 ◆宏观部分 
 ◆微观部分
 
 第二部分 《新劳动合同法》解读
 
 第三部分 企业经营法律实务
 ◆合同诈骗防范与合同管理 
 ◆公司法及合资中法律问题 
 ◆专利与技术秘密法律保护
 详情请致电咨询
 联系人; 徐老师
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 报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名。
 友情提醒:报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
 招生地址;临沂市,兰山区,红旗路1号,金鼎国际7楼734室(人民广场东北角,苏宁电器楼上)
 交通路线:
 路线一:6路; 10路; 11路; 30路; 87路; 256路; k87 至沂蒙路人民广场站下下车
 路线二:7路; 22路  至皇姑桥小区站下车向北步行300米至金鼎国际广场
 路线三:9路东线; 9路西线; 18路 至市人民医院西门下车向西步行500米
 
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