〖授课方式〗山东人力资源师培训日常班
〖课程名称〗烟台用工人员管理培训，人力资源培训，人事学习班
〖发布单位〗烟台会计学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖发布者IP〗61.156.201.164
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年09月10日
〖主办地区〗山东 [招生培训]
〖开课地点〗烟台市芝罘区振华商厦南旁润隆大厦11楼F座
〖百度搜索〗
如何从复杂的日常行政工作中解脱出来，去从事企业更有价值的管理工作，是现在大部分企业急需解决，但又找不到合适方法的问题。想解决这个问题，首先要了解根本，人力资源试什么，如何合理管理人力资源。现代人力资源管理渐渐取代传统人力资源软件，软件包括机构管理、人员管理、职位管理、薪资管理、日常管理、培训管理、绩效管理、合同管理、保险管理、招聘管理、自定义报表等功能。系统不仅功能强大，而且界面简洁流畅、易于上手；开放的体系结构能够满足各种类型的单位复杂的功能要求；富于人性化的薪资管理，满足各种类型单位复杂的工资需求；实现了人员掉线、岗位变动等人事异动的流程化管理；灵活简便的制表功能，能够轻松实现人力资源管理过程中各类报表、登记表的自动生成；丰富细致的权限管理，满足良好的安全性要求；提供方便的数据接口，满足不同格式数据的充分利用。
培训项目特点
实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；
系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合；
延续性：学员结业后：仍可返校学习更新课程。
二、培训内容
第一讲：工作岗位分析操作第二讲：人力资源系统规划的实务操作
第三讲：员工的招聘与选拔第四讲：员工的培训与开发
第五讲：员工的使用与调配第六讲：员工的绩效考核评价管理
第七讲：员工的薪酬福利管理第八讲：员工的劳动关系管理
第九讲：员工的职业生涯管理第十讲：实务操作情景模拟测试
三、培训对象
在岗，但未参加过HR操作专业的培训；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。
四、现在报名可以享有以下优惠
☆一期课出勤率达到80%以上，一期不会，下次免费重学；
☆提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；
☆经过邦文教育老学员介绍的学员课享受3%的培训费用优惠
本课程名称：烟台人力资源师培训班
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报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
友情提醒：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费；
详情请致电咨询
联系人：郭老师
电 话：0535-668+0903
手 机：186+6389+8385 一八六六三八九八三八五（同微信号）
Q Q：139+7124+784 一三九七一二四七八四
地 址：烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座邦文教育（南大街和海港路交叉口工商银行北侧）
公交路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车
9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车
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